SYD Digital Care emploi
SYD Digital Care recrutement

Développeur Rpg - Freerpg Confirmé à Senior H/F SYD Digital Care

  • Nantes - 44
  • Freelance
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Nantes
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
📝Contrat : CDI, portage, freelance

👉 Contexte client :

Dans le cadre de la modernisation de son système d'information logistique, notre client recherche un Développeur RPG / FreeRPG confirmé à senior pour intervenir sur des projets stratégiques autour de son environnement IBM i.

Vous intégrerez une équipe en charge de la transformation et de l'évolution d'applications historiques critiques, avec un fort enjeu de modernisation et d'interfaçage avec les solutions mobiles.

Tu auras pour missions de :

  • Participer à la refonte mobile de l'application Cariste.
  • Réaliser la rétro-documentation et la réurbanisation du WMS existant.
  • Développer des API permettant l'interconnexion du SI avec une application mobile.
  • Analyser et comprendre un existant complexe.
  • Assurer la réécriture de programmes COBOL en FreeRPG.
  • Contribuer aux travaux d'évolution et de modernisation des applications Legacy.

Compétences indispensables

  • RPG
  • FreeRPG
  • COBOL
  • IBM i / AS400
  • Développement d'API
  • Analyse et compréhension d'applications existantes complexes

Compétences appréciées

  • Connaissance des environnements logistiques et des WMS
  • Utilisation d'outils d'IA d'assistance au développement (GitHub Copilot ou équivalent)
  • Visual Studio Code (VS Code)

Le profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement sur environnement IBM i / AS400 et maîtrisez les technologies RPG / FreeRPG.

Autonome et rigoureux(se), vous êtes à l'aise dans les contextes de modernisation d'applications Legacy et appréciez les missions nécessitant compréhension fonctionnelle, analyse technique et accompagnement de la transformation des systèmes existants.

Votre connaissance des problématiques logistiques et des architectures d'intégration constituera un véritable atout.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
  • Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
  • Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chèques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Les avantages

  • Des tickets restaurants
  • Des chèques cadeaux
  • Une prime de participation
  • Une prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe

  • Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires

  • Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client

  • Rencontre physique ou visio avec le client.

Publiée le 09/09/2026 - Réf : ctgg5b71tdce8

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