Chargé de Ressources Humaines H/F Lynx RH

Le cabinet de recrutement Lynx RH recherche, pour l'un de ses clients évoluant dans un environnement international et technique, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

Vos missions

Recrutement

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différents services.
- Rédiger et mettre à jour les fiches de poste en lien avec les managers opérationnels.
- Diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels et auprès des partenaires recrutement.
- Réaliser le tri, la présélection et la qualification des candidatures.
- Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures.
- Produire des reportings de recrutement et assurer un suivi régulier auprès des managers concernés.
- Participer au développement de la marque employeur et à la visibilité RH de l'entreprise.

Administration du personnel

- Constituer et suivre les dossiers administratifs des salariés.
- Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche :
- DPAE,
- contrats de travail,
- affiliations mutuelle/prévoyance,
- documents d'intégration.
- Vérifier et assurer le suivi des autorisations de travail des salariés concernés.
- Organiser les visites médicales en coordination avec les services concernés.
- Assurer le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles.
- Gérer les demandes administratives des collaborateurs (attestations, certificats, documents RH, etc.).
- Participer à la création et à la gestion des accès internes des salariés.

Support paie & gestion des avantages

- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe.
- Vérifier la conformité des données transmises avec les règles internes et les dispositions conventionnelles applicables.
- Assurer le suivi et la gestion des titres-restaurant.
- Identifier et signaler les anomalies ou incohérences auprès des interlocuteurs concernés.

Événementiel RH & communication interne

- Participer à l'organisation d'événements internes RH (séminaires, réunions, événements d'équipe, onboarding, etc.).
- Contribuer à la communication interne liée aux initiatives RH.

Processus & projets RH

- Participer à l'amélioration continue des processus RH.
- Contribuer aux projets transverses et aux projets de digitalisation RH :
- dématérialisation,
- outils SIRH,
- optimisation des processus administratifs,
- accompagnement au changement.

Profil recherché

Pré-requis

Sens de l'organisation et rigueur.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Bon relationnel et sens du service.

Capacité d'adaptation et polyvalence.

Esprit d'équipe et autonomie.

Et si votre prochaine évolution professionnelle était plus proche que vous ne le pensez ?

Un changement de poste, une nouvelle opportunité, un projet de reconversion ou simplement l'envie de donner un nouvel élan à votre carrière... Chaque parcours professionnel est unique, et chaque projet mérite une attention particulière.

Chez nous, nous mettons notre expertise du recrutement au service de votre projet professionnel. Notre mission ne consiste pas simplement à vous transmettre une offre d'emploi. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences, vos motivations, vos aspirations et surtout ce que vous recherchez réellement pour la suite de votre carrière.

Parce qu'une opportunité professionnelle ne se résume pas à un intitulé de poste, nous cherchons à créer une véritable adéquation entre votre profil, vos ambitions et les besoins des entreprises que nous accompagnons.

Un accompagnement à chaque étape

Que vous soyez à la recherche d'un CDI, CDD ou d'une mission d'intérim, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement, avec écoute, disponibilité et transparence.

Notre démarche repose sur 4 étapes essentielles :

1. Comprendre votre parcours et vos objectifs

Nous échangeons avec vous pour mieux connaître votre expérience, vos compétences, vos motivations et vos attentes professionnelles.

2. Identifier les opportunités qui vous correspondent

Nous sélectionnons les postes susceptibles de répondre réellement à votre profil et à votre projet, en tenant compte de vos compétences mais également de vos perspectives d'évolution.

3. Vous préparer aux différentes étapes du recrutement

Entretien, présentation de votre parcours, échanges avec l'entreprise... Nous vous conseillons et vous aidons à valoriser au mieux votre expérience et vos atouts.

4. Vous accompagner jusqu'à votre intégration

Notre accompagnement ne s'arrête pas à la signature de votre contrat. Nous restons à vos côtés pour faciliter votre prise de poste et votre intégration dans votre nouvel environnement professionnel.

À l'écoute du marché ? Parlons de votre projet.

Profil recherché

Formation

- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2 / Bac +5 ou équivalent).

Compétences techniques

- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word.
- Connaissance des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
- Bonne connaissance du droit du travail et de l'administration du personnel.
- Connaissance d'une convention collective applicable en environnement technique ou industriel appréciée.
- Maîtrise professionnelle de l'anglais

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 30000 € - 35000 € par an