Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Charge d'Etude Contentieux H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Toulon - 83
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Placé au sein du bureau du contentieux administratif composé de 5 agents, les missions du chargé d'étude contentieux consistent à :
- assurer la défense des intérêts de l'Etat devant les tribunaux administratifs en rédigeant des mémoires et en se rendant aux audiences en référé ;
- gérer les dossiers et le suivi des instances en contentieux ;
- mettre à jour les données sur les logiciels et tableaux dédiés (SI CTX, ...) ;
- effectuer des recherches thématiques pour la constitution de dossiers juridiques ;
- participer à la veille juridique en vue de la publication de la newsletter mensuelle ;

Par ailleurs, il apporte, en tant que de besoin, avis et conseils juridiques au commandement des Bases de défense dans son domaine d'expertise.

Le profil recherché

Vous justifiez d'une formation juridique universitaire ou disposez d'un cursus dans le domaine du droit et notamment du contentieux administratif, vos connaissances constituent un atout pour occuper ce poste à forte dimension juridique. Vous disposez d'une expérience affirmée dans gestion des RH civiles ou militaires ainsi que dans l'analyse et l'application de textes réglementaires votre expérience peut également être très utile au bureau.
Des qualités rédactionnelles, une rigueur d'analyse et une motivation réelle pour le contentieux administratif sont des prérequis nécessaires à l'exercice des missions du poste d'assistant contentieux.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 10/10/2026 - Réf : DEF_21-00069887

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