Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Responsable de la Gestion du Personnel Militaire H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Arcueil - 94
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

* Pilotage de la gestion administrative centralisée des militaires (EMA) du SIAé :
- Avancement
- Notation
- Dispositifs indemnitaires
- Gestion de la réserve militaire

* Pilotage de la chancellerie civile et militaire (décorations).

* Gestion RH de proximité des militaires D SIAé.
- Conduite des travaux de gestion niveau établissement
- Suivi des droits individuels des militaires, en lien avec les services gestionnaires des armées
- Elaboration et suivi des protocoles de téléactivité
- Mise en oeuvre du « circuit arrivée » et du « circuit départ » des militaires de la direction lors de leur mutation entrante et sortante.

* Soutien et contribution aux travaux du bureau, en lien notamment avec les autres responsables de gestion.

* Contribution à l'amélioration des procédures RH.

Le profil recherché

Titulaire d'une première expérience en ressources humaines au sein du Ministère des armées, vous avez une appétence pour la gestion des personnels à statut militaire. Votre adaptabilité, votre rigueur et vos qualités relationnelles sont indispensables à l'exercice de ces missions.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 10/10/2026 - Réf : DEF_26-00070293

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