Manaero emploi
Manaero recrutement

Comptable ADV H/F Manaero

  • Tarbes - 65
  • Intérim
  • Bac +2
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un(e) Comptable ADV (H/F) basé à Tarbes (65000).

Description du poste


Rattaché au service Commercial et Comptabilité , vous aurez pour mission:


- Générer et valider le process facturation dans l'ERP
- Suivre les plannings de facturation clients en lien avec les Responsables Projets
- Transmettre la facture au client
- Suivre les en-cours et relancer les clients conformément au process relance
- Traiter les litiges en collaboration avec le Département Commercial
- Emettre les avoirs
- Assurer le suivi et justification des comptes clients
- Produire le reporting du CA (chiffre d'affaires) hebdomadairement
- Rapprocher le CA facturé mensuellement
- Produire mensuellement les éléments pour la préparation de la reconnaissance du revenu
- Suivre le reporting en-cours échus clients hebdomadairement
- Participer à la démarche d'amélioration continue
- Faire remonter toute anomalie au Responsable Hiérarchique.






Les conditions:
Rémunération selon votre profil - à pourvoir immédiatement - 35h/semaine - Mission d'intérim de 4 mois.

Le profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 en comptabilité et disposez d'une expérience significative sur un poste similaire
- Très opérationnel, vous avez des expériences réussies en tant que comptable ou administration des ventes
- Vous maîtrisez les outils informatiques : EXCEL, Sage
- Vous êtes une personne autonome, et organisé(e) dans votre travail




Cette offre est faite pour vous !
Rejoignez MANAERO, nous vous offrons des missions variées et personnalisées ! N'attendez plus !

Les avantages

  • Environnement de travail positif et inclusif
  • Opportunités de croissance professionnelle
  • Accompagnement personnalisé par des experts RH
  • Formations certifiantes régulières
  • 7. Processus de recrutement non-discriminant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH

  • 2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur

  • 3. Évaluation des compétences techniques et comportementales

  • 4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté

  • 5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe

Publiée le 08/09/2026 - Réf : SSE-004423-092026

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