Développeur .Net - Responsable d'Applications H/F SYD Digital Care
- Angers - 49
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
🌟 Quel sera votre poste ? 🌟
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Angers (49), un Développeur .Net / Responsable d'applications H/F.
Démarrage : ASAP
Lieu : Angers (49)
Télétravail : Possible après intégration à hauteur de 2 jours de TT/semaine possibles
Contrats : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI)
Mission longue
👉 Contexte client :
Au sein de la DSI de notre client, et tant que Développeur .Net / Responsable d'applications H/F,vos missions seront :
- Développer et faire évoluer les applications internes
- Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des applications
- Accompagner les utilisateurs (conseil, recueil des besoins, formation)
- Coordonner les échanges avec les éditeurs, prestataires et équipes de la DSI
- Animer le suivi des évolutions et garantir la qualité des livrables
- Assurer le support applicatif de niveau 2 et 3 et le traitement des incidents
- Maintenir une expertise sur les outils et applications de votre périmètre
Environnements: .Net / PowerBuilder / SQL / PL/SQL / Business Objects (BO)
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure et disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du développement. Vous maîtrisez obligatoirement le langage .NET. Vous êtes à l'aise avec les environnements bases de données : SQL et PL/SQL. Un plus si vous connaissez le langage PowerBuilder et si vous maitrisez la modélisation des données, sur l'outil de reporting Business Objects (BO). Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, méthode, rigueur et formalisme.
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 9hiqeu7ps3s5r
