CBRE emploi
CBRE recrutement

Alternant Chargé Marketing & Communication Opérationnelle H/F CBRE

  • Lyon 3e - 69
  • Intérim
  • Bac +3, Bac +4
  • Immobilier
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein des équipes commercialisation de bureaux à Lyon, vous contribuerez directement au développement de l'activité :


* Réalisation des études de marché et des analyses sectorielles.

* Identification des opportunités commerciales et participation aux actions de prospection.

* Conception des présentations et supports destinés aux clients.

* Rédaction de posts Linkedin

* Valorisation des actifs immobiliers à travers des actions marketing et de communication.

* Participation à l'organisation d'événements et contribution à la visibilité de CBRE sur notre marché local.

Le profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 (école de commerce, immobilier, marketing, communication ou formation équivalente) et vous êtes :

* Curieux(se), dynamique et proactif(ve)
* À l'aise avec l'analyse de données et les outils digitaux
* Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles
* Sensible au marketing, à la communication et à la qualité des présentations

* Bonne maitrise du pack office, notamment Excel et PowerPoint
* Appétence pour l'IA



Process de recrutement simple et rapide : échangez avec la RH puis directement avec votre futur manager !



Rejoignez CBRE et bénéficiez d'un environnement de travail agréable, d'espaces collaboratifs innovants et également de télétravail. Nous favorisons la mobilité interne et proposons des dispositifs de formation variés. Engagés dans une démarche RSE, nous mettons l'accent sur le bien-être de nos collaborateurs en proposant notamment des cours de sport.

Les avantages

  • Cadre de travail agréable
  • Matériel de qualité
  • Locaux modernes
  • Aménagement des locaux
  • Espaces collaboratifs
  • Moments de convivialité
  • Proche transport en commun
  • Bonne mutuelle
  • Titre restaurant
  • Intéressement ou participation
  • Télétravail
  • RTT
  • Flexibilité des horaires
  • Démarche RSE
  • Activités sportives
  • Mobilités internes
  • Dispositif 1% logement
  • Environnement International

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH

  • Echange avec votre futur manager

  • Puis échange avec le directeur de département

Publiée le 08/09/2026 - Réf : 294783_1788857649

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