Gestionnaire Marchés et Contrats de Maintenance H/F Societe Immobiliere Picarde D'hlm

Donnez du sens à votre expertise

Vous maîtrisez les procédures et réglementations des marchés publics et souhaitez donner plus de sens à votre métier ?
Et si vous mettiez cette expertise au service d'une entreprise engagée, qui agit chaque jour pour un habitat de qualité et le bien-vivre de ses locataires ?
À la SIP, vous pilotez des contrats de maintenance stratégiques, au coeur de l'entretien de notre patrimoine immobilier.

Dans le cadre de son activité, la Société Immobilière Picarde d'HLM recherche pour son siège social à Amiens un(e) Gestionnaire marchés et contrats de maintenance.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Réhabilitation, vous assurez le suivi administratif, technique, financier et contractuel des marchés de maintenance dans un objectif de qualité de service, de maîtrise des coûts et de performance durable du patrimoine.

Votre rôle est central : vous contribuez directement à la bonne exécution des contrats, à la qualité des prestations réalisées et, plus largement, à la qualité de vie des locataires.

Vous intervenez sur un périmètre concret et varié, en lien avec l'entretien de notre parc immobilier : ascenseurs, chauffage, multiservices, entretien ménager, équipements de sécurité, portes de parking, etc.

Vos missions :

Au quotidien, vous pilotez un portefeuille de 27 marchés de maintenance liés à l'entretien et à l'exploitation de notre patrimoine immobilier.

Votre rôle s'articule autour de 4 axes principaux :

1. Piloter les marchés de maintenance

- Assurer le suivi administratif, technique, financier et contractuel des marchés de votre périmètre ;
- Gérer les échéances contractuelles : renouvellements, consultations, avenants, actualisations tarifaires ;
- Contribuer à la préparation des nouveaux marchés et à l'élaboration des cahiers des charges.

2. Garantir la qualité d'exécution des prestations

- Veiller à la bonne exécution des contrats et au respect des engagements des prestataires ;
- Contrôler la qualité des prestations réalisées sur des domaines variés : ascenseurs, chauffage, multiservices, entretien ménager, équipements techniques... ;
- Identifier les écarts, dysfonctionnements ou manquements et mettre en place les actions correctives adaptées.

3. Animer la relation avec les prestataires et les équipes internes

- Entretenir une relation de travail constructive et exigeante avec les entreprises partenaires ;
- Coordonner les échanges avec les services internes, les techniciens de patrimoine et la Direction Financière et Comptable ;
- Gérer les situations sensibles dans une logique de dialogue, de résolution de problèmes et de continuité de service.

4. Suivre la performance et contribuer à l'amélioration continue

- Suivre les budgets, engagements, factures et consommations de votre périmètre ;
- Élaborer et analyser les indicateurs de performance des contrats ;
- Proposer des actions d'amélioration en intégrant les enjeux réglementaires, patrimoniaux, environnementaux et de transition énergétique.

Ce qui compte avant tout pour réussir sur ce poste, c'est votre capacité à suivre des marchés de maintenance dans la durée, à en vérifier la bonne exécution, à échanger avec des prestataires sur des sujets techniques bâtiment et à gérer les écarts contractuels de manière à la fois ferme, constructive et orientée solution.

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le suivi ou le pilotage de contrats, de marchés ou de prestations de maintenance, idéalement en lien avec l'entretien d'un patrimoine immobilier ;
- Vous avez, par exemple, exercé des fonctions de gestionnaire de marchés, chargé de contrats de maintenance, gestionnaire technique immobilier, coordinateur maintenance, chargé de suivi prestataires ou technicien patrimoine avec une forte dimension contrats/prestataires ;
- Vous maîtrisez les marchés publics ;
- Vous avez idéalement acquis votre expérience dans le logement social, l'immobilier, le bâtiment ou la maintenance ;
- Vous avez suffisamment de culture technique pour comprendre les prestations suivies et challenger vos interlocuteurs ;
- Vous aimez coordonner, suivre, fiabiliser et faire avancer les sujets avec méthode
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens relationnel et votre capacité à trouver des solutions.

Ce que nous vous proposons

- CDI basé à Amiens - prise de poste dès que possible
- Rémunération de 34 à 36 K€ brut annuel, selon expérience
- 37h30 par semaine
- 14 JRTT
- Horaires flexibles
- Primes de gratification
- Prime de vacances
- Intéressement
- Chèques déjeuner
- Mutuelle prise en charge à 75 % pour les collaborateurs
- Abonnement parking à proximité des bureaux pris en charge

Nous accordons également une attention réelle à la qualité de vie au travail/aux conditions de travail de nos collaborateurs, avec des actions concrètes :

- Présence régulière d'un ostéopathe dans les locaux ;
- Mise à disposition d'équipements ergonomiques ;
- Salle de sport
- Moments conviviaux entre collaborateurs ;
- Dispositifs d'accompagnement pour les proches aidants.

Rejoindre la SIP, c'est intégrer une entreprise sociale pour l'habitat qui agit concrètement au service de ses locataires.

Avec 12 600 logements et près de 170 collaborateurs, la SIP est présente dans plus de 80 communes de Picardie. Elle construit, rénove, entretient et fait évoluer son patrimoine avec une ambition constante : proposer des logements de qualité et un service utile, durable et responsable.

En nous rejoignant, vous mettez votre expertise au service :

- D'une mission d'intérêt général ;
- D'un poste à impact concret sur le quotidien des habitants ;
- D'un environnement de travail technique, transversal et utile ;
- D'une entreprise engagée autour de valeurs fortes : « Ensemble, utiles aux autres ».

Diversité et inclusion : La SIP s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.