Responsable Plateforme H/F Groupe Pomona
- Saint-Quentin-sur-le-Homme - 50
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Horaires : 6h-15h du lundi au vendredi
Les missions du poste
Mettez un peu de vous chez nous !
Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher,... de toujours mieux nourrir leurs clients.
Aujourd'hui, nous recherchons un Responsable plateforme H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau POMONA TerreAzur Bretagne, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, basé à Saint-Quentin-sur-le-Homme (50).
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Coordonner et optimiser l'activité opérationnelle de chargement et de livraison au sein de la plateforme,
* Encadrer et animer l'équipe de Chauffeurs-livreurs : organiser les plannings de tournées, assurer le debrief au retour de tournée, communiquer les indicateurs de suivi...
* Veiller au respect de la législation transport et à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité,
* Analyser les cartes des Chauffeurs et valider les éléments transmis au service paie, établir et suivre le planning de CP/RTT,
* Veiller au bon état du parc PL, VL et du matériel de manutention attribué aux salariés,
* Gérer les relations avec le prestataire pour l'entretien du parc de véhicules,
* Contribuer et participer à l'analyse des tableaux de bord d'activité,
* Être force de proposition sur la volumétrie et la structure des effectifs, sur les moyens (tournées et matériel) ainsi que sur le parc de véhicules, en fonction de l'activité,
* Participer aux livraisons selon l'activité.
Les horaires : 6h-15h du lundi au vendredi.
Le profil recherché
Nous recherchons idéalement une personne issue d'une formation supérieure type Bac +2 en logistique ou transport, avec une expérience d'au moins 4 ans dans l'encadrement d'une équipe dans le secteur du transport ou de la logistique.
Vous êtes titulaire du permis B et idéalement du permis C (afin d'assurer les livraisons en dépannage si besoin).
Alors, en plus de maîtriser la législation transport et l'outil informatique en général, vous avez du leadership, une bonne aisance relationnelle, le sens du service clients et vous être organisé, réactif et autonome.
Bon à savoir :
Devenir Responsable plateforme H/F chez nous, c'est :
* Avoir un contrat CDI de 39h/semaine, statut Agent de maîtrise, avec 10 jours de RTT par an
* Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive :
* 13ème mois sans condition d'ancienneté
* Prime variable sur objectifs (jusqu'à 7% de la rémunération brute annuelle)
* Participation aux bénéfices et intéressement collectif
* Tickets-restaurant d'une valeur de 7€ par jour
* Prime transport mensuelle : jusqu'à 27€ nets mensuels
* Mutuelle : participation employeur de 70% pour la cotisation individuelle de base du salarié
* Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances
* Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel
* Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
* Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire).
Les avantages
- Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
- Des valeurs humaines fortes
- La passion du métier et des produits
- La possibilité de donner le meilleur au quotidien
- L’esprit du collectif
- Télétravail (siège)
- Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
- Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
- Un groupe en constant développement depuis 110 ans
- Un actionnariat familial stable
- Nos 6 principes d’actions
- L’orientation clients
- Le respect des engagements
- L'esprit de conquête
- La culture des résultats
- La confiance dans les hommes
- La contribution au groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec les Ressources Humaines (visio ou sur site)
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Entretien avec le N+1 (Sur site au siège ou en région)
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Entretien avec le N+2 (visio ou sur site)
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Groupe Pomona en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 28847 44423591
