Chef de Projet Data Assurance & Réassurance H/F SYD Digital Care
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Chef de Projet Data Assurance & Réassurance (H/F)
📍 Lieu : Paris
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
📝 Contrat : CDI, Portage, Freelance
👉 Contexte :
Dans le cadre de la transformation Data de notre client, tu interviendras sur le pilotage de projets stratégiques liés à la modernisation des plateformes décisionnelles et à la valorisation des données. Tu accompagneras les équipes métiers et techniques dans la définition de la feuille de route Data et la mise en oeuvre de solutions innovantes.
Tu auras pour missions de :
- Piloter les projets Data de la feuille de route métier.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.
- Animer des ateliers de cadrage et challenger les exigences fonctionnelles.
- Définir les trajectoires de transformation et les orientations Data.
- Accompagner les migrations d'environnements Legacy vers des architectures Data modernes.
- Participer à la conception de Data Products et de plateformes Data Lakehouse.
- Garantir la qualité, la gouvernance et le lignage des données.
- Réaliser les arbitrages fonctionnels et techniques en lien avec les différentes parties prenantes.
- Assurer le reporting, la communication et les restitutions auprès des instances de gouvernance.
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
- Plus de 10 ans d'expérience dans les projets Data.
- Expertise sur des technologies telles que Databricks, Snowflake ou Microsoft Fabric.
- Expérience significative des architectures Data Lakehouse et des transformations Data.
- Bonne maîtrise de la gouvernance, de la qualité des données et du Data Lineage.
- Connaissance du secteur Assurance et/ou Réassurance.
- Excellentes capacités d'animation, de communication et de coordination.
- Leadership, autonomie et orientation résultats.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 6flmfm42sjp06
