Charge de Developpement RH H/F Qualitis
- Fos-sur-Mer - 13
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 à 20 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur du secteur industriel, un(e)
Chargé(e) de Développement RH dans le cadre d'un remplacement de congé
maternité.
Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois minimum, à compter du mois d'octobre,
et est basé à Fos-sur-Mer.
Au sein d'une équipe RH à taille humaine, composée de la Responsable Ressources
Humaines et d'une Gestionnaire de Paie, vous intervenez sur un périmètre RH
généraliste et travaillez en lien étroit avec les différents services support du
site.
Polyvalent(e), vous accompagnez le quotidien RH des collaborateurs et prenez
notamment en charge les missions suivantes :
Formation & développement des compétences
* Piloter et assurer le suivi du plan de développement des compétences ;
* Coordonner les formations obligatoires et leurs renouvellements, en lien avec
le service Sécurité ;
* Préparer et suivre les autorisations de conduite et habilitations ;
* Veiller au bon déroulement et au suivi des entretiens professionnels,
individuels et de performance.
Administration du personnel & suivi RH
* Préparer les formalités liées aux embauches : DPAE, contrats de travail et
mise à jour du registre du personnel ;
* Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Assurer le suivi des notes de frais ;
* Mettre à jour et suivre les différents indicateurs RH : effectifs, formation,
recrutement... ;
* Contribuer à la gestion administrative des absences : arrêts maladie, congés
payés, etc.
Recrutement & intérim
* Prendre en charge les recrutements selon les besoins du site ;
* Assurer le suivi administratif du personnel intérimaire, notamment les
pointages et la facturation.
Relations sociales
* Contribuer à l'organisation des élections professionnelles ;
* Préparer et actualiser les tableaux de bord et reportings sociaux ;
* Participer à la mise à jour de la BDESE.
Et plus largement...
Vous serez également amené(e) à collaborer avec le Chargé de Communication et à
participer aux audits internes et externes réalisés dans le cadre du Système de
Management Intégré.
Le profil recherché
idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction RH généraliste
similaire.
À l'aise sur des missions variées, vous disposez de bonnes connaissances en
administration du personnel, formation professionnelle et développement des
compétences. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office,
et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un SIRH.
De bonnes connaissances en droit du travail sont attendues. Des notions en
gestion de la paie ainsi qu'une première expérience acquise dans un
environnement industriel constitueront de véritables atouts.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse,
organisée et polyvalente, capable de gérer ses priorités avec autonomie et
discrétion.
Votre sens du relationnel, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe
vous permettront d'interagir facilement avec les différents interlocuteurs du
site. Votre capacité à être force de proposition sera également appréciée.
CONDITIONS DU POSTE
* CDD de 6 mois minimum dans le cadre d'un remplacement de congé maternité
* Prise de poste prévue à partir du mois d'octobre ;
* Poste basé à Fos-sur-Mer
* Rémunération : 33 à 35 K€ bruts annuels selon profil et expérience
* 13ème mois
* Prime vacances
Publiée le 07/09/2026 - Réf : v2:6b2b8592-fb54-4c9c-be93-04472d618a72
