Chargé Projet RH H/F Vedaci Conseil
- Marseille - 13
- CDD
- 10 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'une transition, notre client, société du secteur du transport, recherche un(e) Responsable RH pour structurer le service sur une période d'environ 10 mois.
Missions
En autonomie, vous prenez en charge l'ensemble du volet RH avec un objectif clair : mettre l'entreprise en conformité et instaurer des bases RH pérennes. À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Piloter la mise en place des élections du CSE, la rédaction du règlement intérieur et l'ensemble des obligations légales et conventionnelles applicables ;
- Déployer une politique d'intéressement et d'avantages sociaux, en lien avec les instances représentatives ;
- Mettre en place un process de contrôle d'alcoolémie et de dépistage de stupéfiants au travail, en conformité avec la réglementation ;
- Construire une politique de prévention des risques et de bien-être au travail ;
- Concevoir et animer des formations internes destinées à l'encadrement opérationnel sur les bonnes pratiques managériales ;
- Identifier et déployer des formations externes adaptées aux cadres ;
- Assurer le suivi administratif et social (variables de paie, AT, DPAE, contrats, mutuelle, etc) ;
- Accompagner le recrutement de la prochaine saison (février/mars), en lien avec les équipes opérationnelles.
Informations complémentaires
CDD de 10 moisSalaire 40-45 K€
Localisation : Marseille 2e
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement transport, logistique ou industriel, marqué par une forte dimension opérationnelle et réglementaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à structurer et à faire avancer des projets RH de fond, ainsi que pour votre aisance relationnelle avec les équipes terrain comme avec la direction.
Une bonne connaissance du droit social et des obligations légales en matière de représentation du personnel est indispensable. Une expérience en mission de transition ou en création de fonction RH serait un atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à structurer et à faire avancer des projets RH de fond, ainsi que pour votre aisance relationnelle avec les équipes terrain comme avec la direction.
Une bonne connaissance du droit social et des obligations légales en matière de représentation du personnel est indispensable. Une expérience en mission de transition ou en création de fonction RH serait un atout.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : VEDACI-2026-08-0011
