Ouvrier Viticole - Tailleur de Vignes H/F Isra Presta
- Var - 83
- CDD
- 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- travail majoritairement en extérieur
Détail du poste
Offre d'emploi : Ouvriers viticoles - Taille de vigne (H/F)
Date de début : 1 décembre 2026
Missions principales
-Taille de vigne
-Entretien du vignoble (désherbage, éboutage, taille des supports, palissage)
-Travaux manuels annexes : ramassage de bois, nettoyage des sarments, entretien des outils
-Participation aux tâches liées à l'environnement du domaine
Profil recherché
-Expérience exigée en viticulture, notamment en taille de vigne
-Rigueur, autonomie, capacité à travailler en extérieur dans des conditions parfois difficiles
-Sens du travail en équipe
Conditions de travail
-Contrat saisonnier à partir du 1er décembre 2026, durée à préciser selon le domaine
-Horaires de journée, travail majoritairement en extérieur, possibles variations selon la météo
-Équipement fourni par l'employeur selon les normes (gants, chaussures de sécurité, etc.)
Rémunération
Basée sur la Convention Collective nationale de la production agricole ou celle des travaux et services agricoles, salaire horaire minimum actuellement : 11,88 €/heure Le salaire pourra être plus élevé selon l'expérience, la technicité (tailleur qualifié, etc.), et le niveau de responsabilité.
Il n'y a pas de possibilité d'hébergement. Nous sommes prestataires pour les domaine viticoles
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités de soutien aux cultures
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213LNSV