Groupama Loire Bretagne emploi
Groupama Loire Bretagne recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Chargé d'Affaire Courtage H/F Groupama Loire Bretagne

  • Pays de la Loire - Bretagne
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 2 à 5 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

💡 Imaginer commencer votre journée par un échange avec un cabinet de courtage partenaire qui cherche une solution simple pour répondre rapidement à son client. Vous mobilisez votre expertise, facilitez les démarches, trouvez la solution adaptée et contribuez directement à la satisfaction du client final. L'après-midi, vous animez votre réseau de partenaires, détectez de nouvelles opportunités d'affaires et construisez une croissance rentable pour votre portefeuille. Chaque journée est différente, mais votre objectif reste le même : rendre l'assurance plus simple et offrir une qualité de relation qui fait la différence.

Votre mission

Rattaché au Responsable Commercial Courtage, vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de cabinets de courtage sur votre secteur géographique.

Au quotidien, vous :

Développez votre portefeuille de cabinets de courtage et identifiez de nouvelles opportunités d'affaires.
Animez, accompagnez et fidélisez vos partenaires.
Construisez des relations durables fondées sur la confiance et la qualité de service.
Contribuez à la croissance rentable de l'activité courtage.
Apportez un conseil technique et commercial adapté aux besoins des partenaires.
Assurez le suivi des affaires en lien avec les équipes de souscription et les experts métiers.
Pilotez la performance de votre portefeuille et mettez en oeuvre les actions nécessaires pour atteindre vos objectifs.
Représentez Groupama Loire Bretagne auprès de votre écosystème professionnel.

Pourquoi nous rejoindre ?
✅ 29 jours de congés payés
✅ 22 RTT
✅ fiche repas pour les déplacements du midi
✅ Intéressement et participation
✅ Mutuelle et prévoyance
✅ Véhicule
✅ Opportunités d'évolution au sein d'un groupe régional solide

📍 Poste rattachable dans l'un des 6 départements du territoire Loire Bretagne
📅 Prise de poste souhaitée : 16 novembre 2026
📄 CDI
🏠 Télétravail : occasionnel

Le profil recherché

Vous aimez développer un réseau, créer des relations durables et transformer les opportunités en résultats concrets.

Vous avez une expérience réussie dans le développement commercial du courtage

Nous recherchons avant tout une personne capable de :

-Développer et animer un réseau de partenaires.

-Créer une relation de confiance durable avec ses interlocuteurs.
-Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
-Conjuguer développement commercial et maîtrise du risque.
-Faciliter le parcours des partenaires en simplifiant les échanges et les démarches.
-Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son activité.
-Coopérer efficacement avec les équipes internes.
-Porter une exigence forte en matière de qualité de service et d'expérience client.


Les compétences particulièrement attendues sur ce poste sont :

-Aisance relationnelle.
-Développement de réseau.
-Démarche de vente.
-Prospection.
-Analyse des risques techniques.
-Bonne connaissance des produits, des techniques d'assurance, de l'environnement du courtage.
-Réactivité.

Vous vous reconnaîtrez particulièrement dans cette offre si vous aimez être sur le terrain, créer de la valeur par la qualité de vos relations professionnelles et contribuer à une ambition simple : rendre l'assurance plus facile pour nos partenaires et leurs clients

Notre processus de recrutement :
-Sélection des candidatures sur CV
-Préqualification téléphonique
-Entretien les 1er ou 6 octobre 2026 avec la chargée de recrutement et le manager au siège à Rennes
-Éventuel test de personnalité

Infos complémentaires

à partir de 36 192€ brut annuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidat dépose sa candidature

  • Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats

  • Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel

  • Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)

  • Test de personnalité

Publiée le 07/09/2026 - Réf : 2026-65891

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