Gestionnaire de Paie H/F FONDATION SAINT JEAN DE DIEU
- Paris 15e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Votre mission
Au sein de l'équipe des Ressources Humaines du territoire, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de salariés, depuis la collecte et le contrôle des éléments variables jusqu'à l'établissement de la paie et des déclarations sociales. Vous garantissez la fiabilité des données administratives et participez au bon fonctionnement du SIRH, en lien avec les équipes du Siège et les référents membres du Cercle RH de la Fondation.
Rattaché.e directement au Responsable RH du territoire IDF, et en collaboration étroite avec les assistants RH, vous participez activement à la structuration du service et des processus RH/paie dans un cadre pluridisciplinaire et de co-construction avec les autres équipes supports et les responsables des dispositifs.
Vos principales responsabilités
Gestion de la paie
Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
Assurer le traitement mensuel des paies dans ADP
Réaliser les contrôles de cohérence avant validation
Contrôler les soldes de tout compte
Établir les attestations et documents liés à la paie
Répondre aux demandes des salariés et managers relatives à la paie
Gestion des absences et de la maladie
Contrôler les absences et les interfaces GTA
Assurer le suivi des arrêts de travail et des temps partiels thérapeutiques
Gérer les déclarations et le suivi IJSS
Contrôler les dossiers IJ EDI et la bonne récupération des indemnités
Déclarations sociales et obligations légales
-Participer à l'établissement et au contrôle de la DSN
-Contribuer à la production des états sociaux réglementaires
-Garantir la conformité réglementaire des traitements réalisés
-Assurer une veille sociale et paie
Participation à la gestion du SIRH
-Participer à la fiabilisation des données RH
-Contribuer aux évolutions et tests du SIRH ADP
-Assurer le support de premier niveau auprès des responsables de dispositif
-Participer au traitement et au suivi des anomalies remontées par les utilisateurs
Le profil recherché
Bac +2 à Bac +3 Gestion de la paie, RH ou comptabilité
Titre professionnel Gestionnaire de paie apprécié
Expérience de 3 à 5 ans minimum en paie
Vos atouts
Vous aimez entreprendre, proposer, construire et faire avancer les projets ;
Vous savez fédérer et travailler en mode collaboratif ;
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur ;
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Vous êtes à l'aise dans des environnements en évolution et appréciez la conduite du changement ;
Vous avez une culture de la qualité de service et de l'accompagnement des équipes.
Vous avez pleinement conscience des enjeux de discrétion et confidentialité liés à ce poste
Vous appréciez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans des missions variées.
Un vrai plus
La connaissance des secteurs sanitaire, médico-social ou social ;
La connaissance de la CCN 51 ;
La connaissance du logiciel ADP Decidium ;
Une expérience dans une organisation multi-sites ;
Une appétence pour les outils SIRH et la digitalisation des processus RH.
Pourquoi nous rejoindre ?
Participer à des projets RH à fort impact humain ;
Rejoindre une Fondation engagée et porteuse de valeurs fortes ;
Contribuer à des enjeux stratégiques d'attractivité, de compétences et de qualité de vie au travail ;
Évoluer au sein d'une équipe RH dynamique et investie dans la transformation des pratiques.
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une organisation qui place l'humain au coeur de son projet ? Rejoignez-nous et contribuez à construire les parcours professionnels de demain.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Adressez-nous votre candidature (lettre + cv)
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Votre candidature est étudiée et une réponse vous est adressée dans un délai de 15 jours
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Si votre candidature est acceptée, vous serez contacté par le service RH
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Un second entretien a lieu avec votre futur manager (avec une visite des locaux)
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Proposition d'embauche et début du processus d'intégration
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Arrivée le jour J, signature du contrat de travail et poursuite de l'intégration
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FONDATION SAINT JEAN DE DIEU en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 30802219 72fa7bdfe65607f8
