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FONDATION SAINT JEAN DE DIEU Recrutement

Hopitaux - Cliniques

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Paris - 75
Année de fondation 2012
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Partiel possible
Moyenne d'âge 43 ans
Index de parité 94 / 100
Répartition H/F 21% - 79%

Présentation

La Fondation, reconnue d’utilité publique, agit auprès des plus vulnérables dans le système de santé français. Jeune, adulte, personne âgée, en situation de handicap, malade ou en détresse sociale : chacun bénéficie d’un accompagnement personnalisé dans son parcours de vie !

“ Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels ayant des qualités humaines profondément tournées vers l'hospitalité et l'accueil inconditionnel. Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vous savez oser et prendre des initiatives, alors vous êtes les bienvenus ! ”

Nos réseaux :

Héritage utile pour innover

Riches d'un héritage de plus de 400 ans, nos équipes incarnent chaque jour l'hospitalité selon le style Saint Jean de Dieu. C'est ainsi que nous innovons pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui ! Nous sommes résolument modernes dans notre culture projets, notre manière de travailler ensemble !

En recherchant le professionnalisme et un engagement responsable de chacun dans la prise en charge globale de chaque personne, la Fondation s'attache chaque jour à créer les conditions du développement de ses collaborateurs : QVCT, parcours professionnels, respect, ouverture, dialogue social de qualité

Entreprise RSE

La Fondation promeut le professionnalisme et l'engagement responsable de chacun pour une prise en charge globale. Elle favorise le développement de ses collaborateurs par la QVCT, les parcours professionnels, le respect, l'ouverture et le dialogue social.

Ensemble, nous agissons pour :

→ améliorer le tri dans nos établissements

→ réduire notre production de déchets

→ sensibiliser équipes et usagers aux enjeux environnementaux

→ transformer des gestes simples… en impact concret sur nos pratiques et habitudes du quotidien.

Projet inclusif et solidaire

Forte d'une expertise santé transversale et décloisonnée, s'appuyant sur une famille hospitalière présente dans 15 pays européens, la Fondation agit pour faire changer le regard de la société, et concentre son développement prioritairement sur les besoins non couverts et les dispositifs innovants.

Raisons de nous rejoindre

Respect des temps de repos, du droit à la déconnexion et TT possible
Prise en charge des transports à auteur de 75%
Mutuelle & prévoyance prise en charge à 65% par la Fondation
Compte épargne Temps et Plan Epargne Retraite Collectif
Avantages CSE
Ancienneté (Prime et reprise à 100% de l'ancienneté à l'embauche)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Adressez-nous votre candidature (lettre + cv)
Votre candidature est étudiée et une réponse vous est adressée dans un délai de 15 jours
Si votre candidature est acceptée, vous serez contacté par le service RH
Un second entretien a lieu avec votre futur manager (avec une visite des locaux)
Proposition d'embauche et début du processus d'intégration
Arrivée le jour J, signature du contrat de travail et poursuite de l'intégration

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