MEENT emploi
MEENT recrutement

Chargé de Recrutement H/F MEENT

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

- Identifier, approcher et qualifier des profils consultants dans les métiers des Life Sciences.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux professionnels.
- Réaliser les entretiens de qualification afin d'évaluer les compétences, motivations et projets professionnels des candidats.
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, de la prise de contact jusqu'à l'intégration.
- Collaborer avec les Business Managers pour comprendre les besoins clients et proposer les profils les plus adaptés.
- Développer et animer un vivier de talents sur des métiers techniques : qualité, validation, production, affaires réglementaires, ingénierie, supply chain ou IT.
- Participer à la stratégie de sourcing et à l'amélioration continue des pratiques recrutement.
- Contribuer à la visibilité de Meent auprès des candidats et écoles partenaires.

Le profil recherché

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce, Psychologie du travail ou équivalent.
- Vous disposez d'une première expérience en recrutement, idéalement en cabinet, ESN, société de conseil ou environnement industriel.
- Une connaissance des métiers Life Sciences, pharmaceutiques, biotech, dispositifs médicaux ou ingénierie serait un vrai plus.
- Vous êtes à l'aise avec le sourcing, l'approche directe et les échanges avec des profils techniques.
- Vous êtes curieux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.
- Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement dynamique, exigeant et orienté humain.
- Vous avez une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.

Infos complémentaires

- 100% de contrat en CDI
- Carte tickets restaurants - Forfait mobilités durable
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab : e-learning, communautés experts métiers, projets R&D

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement

  • Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement

  • Test technique si nécessaire

  • Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager

  • Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges

Publiée le 07/09/2026 - Réf : 2691293

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