Manager de Proximité d'Équipe Juridique H/F Groupe IMA
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements occasionnels à Paris (Champs-Elysées) et Nantes
Les missions du poste
Pour accompagner la croissance de son pôle d'expertise juridique, IMATECH a ouvert un nouvel établissement à Lille en 2025 et cherche aujourd'hui un Responsable d'équipe juridique H/F pour encadrer une équipe de 12 juristes conseillers clients.
Si vous êtes juriste, manager, en quête d'un nouveau challenge professionnel et enthousiaste à l'idée de participer au lancement d'un nouveau pôle d'activité, ce poste est fait pour vous !
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✅ MISSIONS
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'activité juridique basé à Nantes, vous :
1. Encadrez et animez une équipe de juristes :
- Veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs
- Identifier leurs besoins en formation et favoriser leur développement professionnel
- Favoriser la communication avec et au sein de l'équipe
2. Suivez la performance individuelle et collective
- Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, QS, QE...)
- Animer la démarche qualité : évaluer la performance en réalisant des écoutes, des qualimétries, des revues de dossiers, organiser des entretiens de feedbacks...
- Prendre les décisions nécessaires en cas de non-respect des objectifs (plan d'actions)
3. Participez à la gestion des talents et des carrières
- Participer au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs
- Identifier les talents et les fidéliser en favorisant leur développement, en leur offrant des possibilités d'évolution et en soutenant leurs aspirations professionnelles.
4. Assurez un soutien opérationnel
- Offrir son expertise et son expérience aux membres de l'équipe en étant au coeur des activités opérationnelles
- Veiller au respect des procédures et contribuer à leur optimisation
5. Incarnez les valeurs et la vision d'IMATECH
- Veiller au déploiement et au respect de la stratégie de l'entreprise
- Assurer une bonne communication entre la Direction et l'équipe
- Donner du sens, au quotidien, à la stratégie et aux valeurs du groupe IMA
✅ CONTRAT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- CDI à temps plein - Statut cadre
- Salaire : 2725€ bruts mensuels (non négociable)
- Primes d'intéressement, de participation, de vacances
- 37h hebdomadaires + 11 jours de RTT annuels
- 27 jours de congés + congés d'ancienneté
- Télétravail : 2 jours par semaine après montée en compétence
- Prise de poste : dès que possible
✅ LIEUX DE TRAVAIL ET DEPLACEMENTS :
- Poste basé à Lille : , 19 rue d'Amiens (59800)
- Déplacements occasionnels à Paris (Champs-Elysées) et Nantes
"Découvrez pourquoi rejoindre IMATECH et ce qui fait notre singularité : https://www.ima.eu/fr/imatech/metiers/pourquoi-nous-rejoindre
#IMATECHRECRUTE
Le profil recherché
✅ EXPERTISE TECHNIQUE
Vous êtes impérativement titulaire d'un Master en Droit et vous avez idéalement une première expérience de juriste (en cabinets d'avocats, en association...).
✅ COMPETENCES MANAGERIALES
Vous justifiez d'une première expérience en management, idéalement dans le secteur juridique.
Vous savez motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs grâce à votre communication efficace et à votre leadership.
Votre esprit analytique et votre capacité à prendre du recul vous permettent de gérer les indicateurs de performance avec assurance.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos missions pour atteindre vos objectifs.
Diplomate et pédagogue, vous savez gérer les résistances au changement avec tact et intelligence relationnelle.
Proactif(ve), vous n'hésitez pas à prendre des initiatives pour relever les défis et savez être force de proposition.
À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les solutions bureautiques et apprenez rapidement l'usage de nouveaux logiciels.
Dans le cadre de sa Politique « Inclusion et Diversité » inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.
En tant que société "handi-accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'une cellule handicap et d'un accord dédié.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un poste vous plaît ? Postulez sur le site carrière du Groupe IMA
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Votre candidature est étudiée
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Si votre profil correspond, vous êtes contacté puis reçu en entretien RH et métier
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Selon les postes, des tests et vérifications de références peuvent être réalisés
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Si votre profil est retenu, une proposition d’embauche vous est envoyée
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Vous acceptez de nous rejoindre et c’est le début d’une belle aventure !
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Groupe IMA en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : IMT-MANAGER IJ LILLE 2026-4232
