AVANTAGE RH recrutement

Responsable d'Agence H/F AVANTAGE RH

  • Saint-Lô - 50
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Responsable d'Agence H/F

Poste basé à Saint-Lô (50)

mobilité requise (permis B indispensable)

Le poste

Notre client, acteur reconnu dans le secteur des services aux entreprises, poursuit son développement et recherche son ou sa futur(e) Responsable d'Agence H/F pour accompagner la croissance de son agence de Saint-Lô.

Intégrer cette agence en plein développement représente un véritable challenge et offre de belles perspectives d'évolution. Dans un premier temps, vous serez amené(e) à travailler en totale autonomie et à prendre en charge l'ensemble de l'activité de l'agence. À terme, le développement de l'activité permettra d'être accompagné(e) par une Assistante d'Agence.

Missions

Véritable responsable de votre agence, vous prenez en charge son développement commercial et êtes un acteur majeur de sa croissance.

Vous développez et fidélisez un portefeuille clients en vous appuyant sur votre excellente connaissance du secteur de Saint-Lô et de ses entreprises. Vous identifiez les besoins des entreprises, développez de nouveaux partenariats et proposez les solutions les plus adaptées en matière de recrutement.

Vous assurez également l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, recherche de candidats, entretiens, sélection et présentation des profils auprès des clients. Vous veillez ensuite au bon déroulement des missions et assurez un suivi régulier des clients et des collaborateurs.

Dans cette phase de développement, vous êtes un véritable « couteau suisse » de l'agence : développement commercial, recrutement, relation clients et candidats, suivi des missions et gestion administrative font partie intégrante de votre quotidien.

Vous êtes également garant(e) du bon fonctionnement de l'agence et assurez le suivi administratif nécessaire à l'activité : inscriptions, contrats, DPAE, suivi des dossiers et reporting.

Le profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne disposant d'un réel tempérament commercial, autonome et capable de prendre en main une agence et son développement.

Vous connaissez très bien le bassin de Saint-Lô et son tissu économique et disposez idéalement d'un réseau local vous permettant d'être rapidement opérationnel(le).

Vous aimez le terrain, le contact avec les entreprises et les candidats et avez le goût du challenge. Vous êtes capable de travailler seul(e), de gérer vos priorités et de prendre des initiatives.

Polyvalent(e), organisé(e), dynamique et réactif(ve), vous savez passer d'un sujet commercial à un sujet recrutement ou administratif avec aisance.

Une première expérience dans le recrutement, le travail temporaire, les services aux entreprises ou le commerce est appréciée.

Plus qu'un parcours, nous recherchons une personnalité capable de s'investir pleinement dans le développement de l'agence et de construire son propre succès.

Modalités

CDI
Prise de poste : dès que possible

Avantages

  • Mutuelle d'entreprise

  • CSE

  • Agence en plein développement

  • Belles perspectives d'évolution

  • Poste offrant une réelle autonomie et des responsabilités

L'entreprise

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :

- Recrutement middle et executive management

- Approche directe cadres dirigeants

- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :

- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,

- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,

- L'attention portée à l'expérience candidat,

- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :

- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique

- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV

- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process

- Farmers vs. chasseurs

Publiée le 04/09/2026 - Réf : e8db101b-a1b9-4253-8118-12d6a01c368d

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