COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Intervenant d'Action Social H/F COALLIA

  • Choisy-le-Roi - 94
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Le "pôle insertion" présente une capacité d'accueil de 150 personnes, orientées par le SIAO Urgence et Insertion.
Le service accueille tout public à partir de 18 ans, de manière inconditionnelle. L'hébergement proposé est en logement diffus.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement.
Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) au chef de service, vous serez notamment en charge de :
- Accompagner individuellement et collectivement le public accueilli (accès aux droits, emploi/formation, santé, logement...),
- Mener un accompagnement social de proximité,
- Créer une dynamique partenariale avec le réseau local,
- Assurer les activités administratives et institutionnelles (commission d'admission, rédaction du rapport d'activité, etc.).
- Accompagner dans le savoir habiter au moyen de visites à domicile.

Les avantages :
- 7 semaines de congés payés ;
- Mutuelle prise en charge à 60% ;
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc....) ;
- Prime Laforcade ;
- Formations collectives ;
- Événements d'équipes.

Le profil recherché

Impérativement diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus). Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques.

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

Publiée le 04/09/2026 - Réf : IAS/CHU/CDD-11434

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