Formateur Gestionnaire Paie H/F Haals Formation
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
HAALS Formation recherche actuellement un(e) formateur(trice) gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que formateur(trice), vous serez responsable de concevoir et de dispenser des programmes de formation en gestion service paye pour nos apprenants.
Les responsabilités liées à ce poste incluent :
-Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des fiches de paie.
-Calculer des rémunérations précises et conformes aux réglementations en vigueur pour déterminer les salaires, les cotisations sociales et les avantages en nature.
-Établir des déclarations sociales et calculer les cotisations sociales.
-Gérer efficacement les éléments variables liés aux absences, heures supplémentaires, primes, et autres variables impactant la paie.
-Mettre en place une organisation efficace pour l'archivage des documents relatifs à la paie.
Le candidat idéal pour ce poste possède les qualifications et les compétences suivantes :
- Un diplôme universitaire en comptabilité ou en finance.
- Une expérience significative en tant que formateur(trice) en gestionnaire paie.
- Une connaissance approfondie des dernières réglementations comptables et fiscales.
- Une excellente capacité à communiquer de manière efficace et à travailler en équipe.
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe de formateurs en comptabilité et gestion. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, veuillez nous envoyer votre CV.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213JVPK
