Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F Quatras
- Seichamps - 54
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail du lundi au samedi
Détail du poste
Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour assurer l'entretien quotidien de l'Intermarché de Liverdun.
Missions :
Nettoyage des sols du magasin (passage de l'autolaveuse)
Entretien des espaces communs : salle de pause, sanitaires de l'équipe, etc.
Nettoyage des sanitaires clients
Poste en CDI, à raison de 15 heures par semaine, du lundi au samedi de 6h30 à 9h00.
Un moyen de locomotion est impératif car les transports en commun ne permettent pas une prise de service à 6h30.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Utilisation Autolaveuse
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Utilisation Autolaveuse
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213JQSF
