Gestionnaire Administratif des Ressources Humaines H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DE ROUBAIX-TOURCOING

Le service du Personnel de la CPAM Roubaix/Tourcoing recrute, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, un(e) Gestionnaire administratif(ve) Ressources Humaines. La personne retenue sera affectée au service du Personnel, également dénommé GAP (Gestion Administrative du Personnel).

Présentation du service

Le service du Personnel assure la gestion administrative individuelle et collective des salariés de l'organisme (environ 680 collaborateurs). Il contribue à la mise en oeuvre de la stratégie RH et veille à l'application de la législation sociale ainsi que de la Convention Collective Nationale des Organismes de Sécurité sociale.

Description du poste

Missions

Au sein d'une équipe engagée, vous intervenez sur un large périmètre de gestion administrative RH et devenez un interlocuteur privilégié des salariés.

Vous assurez notamment :
- la rédaction et le suivi des contrats de travail (CDI, CDD) ;
- le renouvellement des contrats à temps partiel ;
- la constitution et la gestion des dossiers administratifs des salariés, y compris dans le cadre des embauches ;
- la rédaction des courriers destinés aux collaborateurs ;
- la gestion de la navette interne ;
- la saisie des arrêts de travail dans le logiciel interne ;
- la validation des frais de déplacements, des primes de crèche et des abonnements transport.

Vous jouez un rôle de relais d'information entre les salariés et la Direction, dans un souci constant de qualité de service et de respect des règles.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Curieux(se) et adaptable, vous faites preuve d'un réel sens du service et de la relation, tout en respectant scrupuleusement la discrétion, le secret professionnel et le devoir de réserve.
Esprit d'équipe et force de proposition complètent votre profil.
La maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel) est indispensable. La connaissance de l'outil institutionnel de gestion RH (GRH) constituera un atout apprécié.

Votre formation

Formation et expérience :

De formation Bac +2 en ressources humaines ou gestion de la paie, vous avez de bonnes connaissances en législation sociale.Vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum dans le domaine RH.

Des références et documents justificatifs pourront être demandés, dans le cadre du processus de recrutement.

Informations complémentaires

Conditions d'emploi

- CDD de 3 mois, éventuellement renouvelable
- Temps plein, du lundi au vendredi
- Poste basé à Roubaix (métro Roubaix Grand Place)
- Rémunération : 1 917,57 € bruts mensuels (niveau 3 de la grille salariale des organismes de Sécurité sociale), sur 14 mois
- Avantages : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime d'intéressement annuelle, prise en charge à 75 % des frais de transport en commun, prestations du Comité social et économique (chèques vacances, etc.)

Contact

Pour postuler, merci de cliquer sur le lien ci-après :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !