Inspecteur Commercial Confirme H/F CNP ASSURANCES

Au sein de CNP Assurances, le Pôle 3 est spécialisé dans Protection Sociale, afin d'offrir des solutions de prévoyance, de santé, de retraite, de dépendance et des services (prévention, accompagnement, assistance), sur le marché français.

Ces solutions sont proposées aux employeurs clients directement ou par l'intermédiaire de partenaires (mutuelles et instituts de prévoyance) et courtiers spécialisés en assurances de personnes.

Au sein du Pôle Protection Sociale, l'équipe FPT & ESS est composée d'une dizaine de collaborateurs, inspecteurs commerciaux et chargés d'études technico-commerciales, dédiés à la protection complémentaire des agents de la fonction publique ou des salariés et de leurs familles, pour les risques prévoyance, frais de santé et dépendance.

L'équipe intervient aussi bien dans un environnement partenarial, auprès de mutuelles et instituts de prévoyance, qu'en direct avec des employeurs publics.

L'objectif principal est de sécuriser et développer le portefeuille existant, tout en conquérant de nouveaux marchés, dans le cadre de la mise en place des nouvelles obligations de la fonction publique territoriale.

Les principales missions sont :

Prospection et vente :
- Promouvoir les offres et solutions et développer la visibilité auprès des clients, partenaires et prospects,
- Construire des propositions commerciales adaptées, en s'appuyant sur les expertises internes,
- Conduire les échanges commerciaux jusqu'à la contractualisation (négociation, réponses à consultations/appels d'offres), en coordonnant les contributeurs internes,
- Coordonner les équipes internes dans le cadre des réponses aux appels d'offres,
- Piloter la mise en place des accords et la mise en marché et coordonner les contributeurs internes et externes associés,
- Organiser, animer, participer à des évènements pour promouvoir les produits et les services de l'entreprise.

Pilotage et animation du portefeuille :
- Cadrer, formaliser et faire évoluer les dispositifs (périmètre, rôles, objectifs, gouvernance, conditions de fonctionnement) avec les acteurs internes concernés.
- Identifier les risques (opérationnels, commerciaux, contractuels, conformité) et mettre en place des actions de sécurisation des accords et dispositifs associés.
- Suivre et réaliser les ajustements nécessaires (évolutions contractuelles et opérationnelles), en lien avec les parties prenantes.
- Traiter les situations sensibles ou atypiques, en mobilisant les expertises appropriées.
- Animer la relation dans la durée (instances, échanges réguliers) et contribuer à l'appropriation des dispositifs (information, accompagnement, montée en compétence).
- Analyser la performance (économique, commerciale, technique), proposer des actions d'optimisation et contribuer aux évolutions d'offres et de services.
- Piloter l'élaboration des bilans commerciaux et financiers et assurer leur présentation.