CDD - Charge Relation Client H/F CNP ASSURANCES
- Garges-lès-Gonesse - 95
- CDD
- 16 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Au sein de la Direction Protection Sociale, le Service Epargne Retraite composé de 18 personnes recherche un chargé relation client qui aura pour missions :
Gérer le traitement et le versement des prestations.
Instruire les dossiers de prestations conformément aux conditions contractuelles et réglementaires.
Ordonnancer et mettre en paiement les prestations dans le respect des délégations de pouvoir et en assurer le suivi et la traçabilité jusqu'au terme de la prestation.
Accueillir, informer, conseiller et assister les clients dans le traitement de leurs demandes et traiter les réclamations dans un objectif de satisfaction client et d'efficience opérationnelle.
Effectuer l'accueil téléphonique de l'ensemble des demandes des clients (appels entrants et sortants), conavigation internet (cobrowsing).
Identifier les besoins d'information de son interlocuteur et analyser ses différentes sollicitations afin de lui proposer les solutions et informations les plus adaptées et ce dans les délais impartis.
Informer et expliquer aux clients et réseaux les procédures de gestions et les caractéristiques des contrats.
Rédiger des courriers personnalisés.
Participer ponctuellement à des projets (reprise d'antériorité, élaboration de procédures, migrations informatiques, utilisation de l'IA).
Le profil recherché
Afin de mener à bien vos missions vous serez doté(e) des compétences suivantes:
- Aisance rédactionnelle
- Conseil et assistance aux clients
- Gestion des insatisfactions clients
- Notions juridiques et fiscales
- Maitrise des outils informatiques de base
- Appétence pour l'utilisation de l'IA
- Autonomie et prise d'initiative
- Orientation client final
N'hésitez plus. Candidatez !
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
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Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
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Entretien RH avec un HRBP
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Publiée le 04/09/2026 - Réf : 26C0095-7870
