Tech Lead - Solution Architect Confirme Anaplan H/F CNP ASSURANCES
- Angers - 49
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction de L'Expérience Client, des Services Numériques et de la Donnée, vous intégrez le service SI Actuariat et Performance & Juridique en qualité de Solution Architect Confirmé(e) sur les modèles Anaplan de pilotage et de comptabilité de CNP Assurances
En tant que Solution Architecte Anaplan, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l'optimisation des solutions liées à Anaplan. Vous apporterez également votre expertise en contrôle de gestion et Business Plan Multinormes afin d'assurer une cohérence entre les besoins métiers et les solutions technologiques mises en place.
Vos responsabilités et missions seront variées et stratégiques :
- Conception et Architecture des Solutions
Définition de l'architecture des modèles Anaplan en lien avec les enjeux métier.
Conception et optimisation des processus de budgétisation, prévision et reporting financier.
Structuration des flux de données et intégration avec les outils financiers existants.
- Analyse Fonctionnelle et Support Métier
Échange avec les équipes métier pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
Traduction des exigences métier en modèles Anaplan performants et évolutifs.
Définition des KPIs et tableaux de bord pour aider à la prise de décision.
- Développement et Implémentation, gestion des données
Paramétrage et optimisation des modèles Anaplan pour améliorer la performance et la fiabilité des données.
Automatisation des processus de reporting et prévision grâce à Anaplan.
Gestion des intégrations avec les ERP et autres solutions financières.
- Accompagnement et Formation
Formation des utilisateurs clés sur Anaplan et ses fonctionnalités avancées.
Rédaction de documentation et bonnes pratiques pour garantir une utilisation efficace de la solution.
Accompagnement du changement et adoption de la plateforme par les équipes.
- Veille et Amélioration Continue
Suivi des évolutions d'Anaplan et des tendances du contrôle de gestion.
Proposition d'améliorations pour optimiser les pratiques internes.
Participation aux projets stratégiques liés à la transformation digitale financière.
Ces missions permettent d'assurer un rôle clé entre l'IT et les métiers de la finance, garantissant des solutions performantes et alignées avec les objectifs de l'entreprise.
Vous maîtrisez :
· les normes et méthodes de conception et de développement
· la gestion d'environnements de production et d'homologation
· la méthodologie Agile
Compétences techniques requises :
· Excellente maîtrise d'Anaplan
· Solide expertise en contrôle de gestion et compréhension des processus financiers et norme IFRS17
· Bonne connaissance des outils de reporting et des systèmes d'information financiers.
· Capacité à structurer des architectures de solutions complexes.
· Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Le profil recherché
Vous maximiserez vos chances de réussite et d'intégration sur ce poste si vous disposez des atouts suivants :
· Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Systèmes d'Information ou équivalent.
· Expérience confirmée en tant que Solution Architect Anaplan et en gestion financière.
· Une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants.
· De fortes compétences analytiques et une attention aux détails.
· Une bonne communication écrite et orale.
· Un désir d'apprendre et de s'adapter dans un environnement dynamique.
Nous recherchons un candidat ayant des :
· Connaissances en contrôle de gestion et des processus budgétaires
· Connaissances des enjeux de la norme IFRS17
Ce que nous offrons
· Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
· Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
· Des projets variés et intéressants au sein d'une équipe dynamique.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
N'hésitez plus, postulez !
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
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Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
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Entretien RH avec un HRBP
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Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2025-6806