Chargé de Formation H/F France Travail
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Docaposte, le/la Chargé(e) de Formation contribue à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences.
À ce titre, il/elle assure la gestion administrative et organisationnelle des actions de formation, dans le respect des processus internes et des exigences réglementaires, et contribue à la qualité de déploiement des dispositifs.
Missions principales :
Rattaché(e) au Responsable Formation, le/la Chargé(e) de Formation Junior assure les missions suivantes :
Organisation et coordination des actions de formation :
- Planifier les sessions de formation en lien avec les collaborateurs, managers et organismes de formation
- Gérer les inscriptions et optimiser le déroulement des sessions (taux de remplissage, gestion des ajustements, annulations, reports .)
Gestion administrative et suivi des dossiers :
- Constituer et assurer le suivi des dossiers de formation de l'inscription à la clôture des sessions,
- Garantir la conformité et la complétude des pièces administratives (conventions, feuilles de présence, bons de commande, etc.)
- Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans l'outil de gestion de la formation.
Gestion des financements :
- Effectuer les demandes de prise en charge auprès des OPCO,
- Assurer le suivi des dossiers de financement.
Suivi et reporting :
- Produire les indicateurs de suivi et tableaux de bord liés à l'activité formation
- Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, commission formation)
Contribution transverse :
- Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils
- Apporter un appui opérationnel à l'équipe formation sur des sujets transverses
Le profil recherché
Compétences: GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Développer des partenariats avec des organismes de formation
Langues: Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 213JKML
