Consultant en Recrutement - Format Poei H/F Randstad Inhouse
- Saint-Denis - 974
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents à prévoir)
Détail du poste
Consultant(e) en Recrutement F/H - Format POEI (3 mois)
Localisation : Saint-Denis, La Réunion (974)
Contrat : Formation POEI de 3 mois (financée par France Travail, statut de stagiaire de la formation professionnelle) débouchant sur un CDI - Temps plein
Rémunération :
- Pendant la POEI (3 mois) : Prise en charge financière par France Travail (maintien de vos allocations chômage sous forme d'AREF, ou versement de la RFFT selon votre éligibilité).
- Dès l'intégration en CDI : Fixe + Variable
Condition requise : Permis B obligatoire (déplacements fréquents à prévoir)
Le deal ? 3 mois pour vous intégrer et performer !
Pour répondre aux enjeux de développement de notre agence, nous recherchons donc en urgence un profil avec davantage d'expérience en recrutement/intérim et une réelle expérience commerciale, afin de trouver un profil plus rapidement autonome. Via le dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle), notre groupe vous offre une formation de 3 mois pour maîtriser rapidement nos méthodes avant de signer votre CDI.
Votre future mission : Le commerce au service de l'humain
Véritable pivot de l'agence, vous piloterez vos journées avec une double casquette :
1. Développement Commercial & Relation Client (B2B)
- Chasser & développer : Identifier les opportunités de marché et prospecter activement les acteurs économiques locaux.
- Conseiller : Analyser les besoins spécifiques des entreprises et leur proposer des solutions RH sur-mesure (Intérim, CDD, CDI).
- Fidéliser : Animer et pérenniser votre portefeuille clients grâce à une forte proximité terrain.
2. Sourcing & Expertise RH
- Recruter : Sourcer, chasser et sélectionner les meilleurs profils du marché réunionnais.
- Piloter : Gérer l'intégralité du cycle de recrutement, des entretiens d'évaluation jusqu'à l'intégration des candidats.
- Sécuriser : Assurer une gestion administrative irréprochable et conforme à la législation du travail (contrats, DPAE, visites médicales).
Le profil recherché
- Expérience requise : Expérience significative et réussie en recrutement/intérim couplée à une solide pratique de la vente B2B.
- Formation : Diplôme de niveau Bac +2 minimum.
- Soft skills : Autonomie rapide, tempérament de chasseur(se), excellent relationnel, esprit d'équipe et capacité à gérer l'urgence.
- Situation : Éligible au dispositif POEI (impérativement inscrit à France Travail).
Prêt(e) à mettre votre expertise au service d'un métier d'avenir à La Réunion ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 213FDVJ
