Commercial B To B H/F Nyt Rh

  • Saint-Gaudens - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Vous intégrez une entreprise en pleine croissance, animée par une ambition commerciale affirmée et soutenue par des moyens techniques robustes. Nos prestations couvrent : fibre et connectivité, téléphonie fixe et mobile, hébergement, sauvegarde, datacenter et cybersécurité.

Notre force ne se limite pas à la technologie. Elle repose sur une conviction : dans un environnement complexe et déshumanisé, les entreprises recherchent un partenaire local qui les connaît, les conseille et les accompagne sur le long terme.

Vous disposez :

D'un bureau à Saint-Gaudens
D'un véhicule électrique
D'un ordinateur professionnel
D'un téléphone professionnel
D'opportunités commerciales et de demandes entrantes à traiter
D'une formation à nos solutions et à notre méthodologie commerciale
Du soutien d'équipes techniques expérimentées
D'un accompagnement commercial régulier pour progresser et exceller

Pourquoi nous choisir ?

Car nous ne recherchons pas un profil pour vendre une ligne téléphonique et passer au client suivant. Nous cherchons une personne capable de devenir l'interlocuteur commercial privilégié de ses clients sur le territoire.
Traiter une demande. La convertir en client. Bien accompagner ce client. Comprendre son activité. Anticiper ses besoins futurs. Obtenir une recommandation. Prospecter l'entreprise voisine.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envoyez-nous votre CV.

Et inutile de rédiger une lettre de motivation de trois pages. Dites-nous simplement ce que signifie, pour vous, un bon suivi client.

Le poste
Votre mission consistera à convertir les opportunités en partenariats pérennes.

Vous serez en charge du développement commercial de NEXSOLUCE sur les Hautes-Pyrénées ainsi que le sud de la Haute-Garonne.

Un flux d'opportunités et de demandes entrantes sera déjà disponible. Votre priorité immédiate sera de ne négliger aucune piste : répondre avec réactivité, analyser les besoins, élaborer une proposition adaptée, relancer et finaliser les transactions.

Toutefois, votre implication ne se limitera pas à la conclusion des ventes.

Vous aurez pour missions de :

Gérer et évaluer les demandes entrantes.
Rencontrer les entreprises afin d'en cerner les attentes réelles.
Élaborer, avec nos équipes techniques, des solutions sur mesure.
Présenter les propositions commerciales et aboutir aux ventes.
Assurer un suivi méticuleux des offres, des dossiers et des relances.
Cultiver la relation avec vos clients et maintenir un lien durable.
Identifier de nouveaux besoins et étendre progressivement votre portefeuille.
Solliciter des recommandations et des mises en relation.
Rayonner de manière stratégique autour de nos clients, prospects et projets en cours.
Prospecter de façon ciblée lorsque cela s'avère pertinent : entreprises voisines, zones d'activités, réseaux locaux, prescripteurs, événements professionnels, etc.
Développer progressivement votre visibilité et votre réseau sur le territoire.
Et la rémunération ?

Nous voulons que la performance paie.

Votre rémunération associera fixe + variable déplafonné, avec une rémunération cible située autour de 2 500 à 3 000 € par mois, selon votre performance.

Et si vous dépassez vos objectifs, votre rémunération suivra.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 03/09/2026 - Réf : 213HWYT

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