Coopérative U emploi
Coopérative U recrutement

Acheteur Liquide Marques Nationales H/F Coopérative U

  • Rungis - 94
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste



Au sein de la Direction Achats PGC MN et sous la responsabilité du Chef de Groupe Liquide, appliquer la stratégie d'achat de l'activité en négociant les meilleures conditions auprès des différents fournisseurs.

1. Piloter les Négociations sur son périmètre et la relation fournisseur :



- Définir et construire les « scénarii de négociations »
- Assurer l'interface avec les partenaires à l'achat (échanges)
- Co-construire avec la direction de l'Offre PGC les contreparties liées aux partenariats à l'achat
- Négocier avec les fournisseurs suivant les directives de la Direction Achats PGC MN
- Assurer le respect des plans d'affaires et en être le garant pour les fournisseurs de son périmètre
- Assurer la gestion des avenants commerciaux
- Être signataire des contrats et assurer la relation avec l'Administration Commerciale
- Assurer la relation fournisseurs en termes de comptabilité (relances pour les retards de paiement...) et l'interface avec la DAF
- Réaliser le bilan de l'année écoulée par fournisseur sur l'ensemble des indicateurs de performance
- Assurer un reporting à son Chef de Groupe et à l'Associé Commerce






2. Garantir la performance tarifaire et la rentabilité de ses catégories

- Suivre la performance tarifaire et l'évolution de la rentabilité
- Suivre le tarif permanent
- Analyser et comparer les prix de cession MN par rapport aux prix de la marque U
- Analyser les prix de vente de la concurrence pour challenger notre performance à l'achat, alerter en cas d'écarts injustifiés et négocier les inaccessibles




3. Co-Construire et négocier l'animation promotionnelle en conformité avec le brief

- Négocier les offres et les avantages promotionnels
- Établir les CA prévisionnels à l'UB en conformité avec le brief
- Challenger les offres de la concurrence auprès de ses fournisseurs
- Négocier les budgets inhérents aux besoins de l'animation de l'Enseigne (4 Net, 5 Net)





4. Assurer la Gestion Commerciale de son périmètre :

- Être responsable de la formalisation, de la contractualisation et du suivi des contrats fournisseurs (paiements, suivi des budgets, signature, délais...)
- Assurer le suivi appro en relation avec les interlocuteurs concernés (stockages, ruptures...)




5. Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail /modes de fonctionnement sur son périmètre métier dans un objectif d'amélioration continue :

- Participer à des GT métiers
- Piloter et/ou contribuer à des projets transverses en lien avec son métier



Le profil recherché



Votre personnalité

- De formation Bac +4/5 École de commerce ou école d'ingénieur
- Connaissance du monde de la grande distribution & idéalement sur la catégorie Liquide
- Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire


Vous avez une compréhension des opérations de la grande distribution et vous êtes capable de travailler en collaboration avec les équipes internes pour garantir une gestion efficace des achats.

Vos qualités de communiquant, de négociateur et votre esprit d'équipe, vous permettront d'être acteur au sein de groupe de travail important. Par votre conviction, vous obtiendrez l'adhésion de vos nombreux interlocuteurs.



Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.

Les avantages

  • Prime sur objectif (collective et individuelle)
  • Prime annuelle
  • Intéressement
  • Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
  • PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
  • Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
  • Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
  • Prévoyance : 80% pris en charge
  • Titres restaurant : 60 % pris en charge
  • Transport : 50 % remboursé
  • Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
  • Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
  • RTT : jusqu'à 14 jours/an
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Absences : enfant malade, adoption, PMA
  • Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
  • Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
  • Certains avantages (télétravail, RTT, rémunération variable...) dépendent du métier exercé, du temps de travail ou des objectifs associés. Les modalités applicables au poste seront présentées lors du processus de recrutement.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH

  • Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste

  • Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !

La carte

20 Rue d'Arcueil

94150 Rungis

Localiser le poste

Publiée le 03/09/2026 - Réf : BYYKP326

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Groupement Mousquetaires recrutement
Groupement Mousquetaires recrutement
Voir l’offre
il y a 23 jours
Sitour recrutement
Cormeilles-en-Parisis - 95
CDI
41 000 - 43 000 € / an
Voir l’offre
il y a 22 jours
John Cockerill recrutement
Guyancourt - 78
CDI
Télétravail occasionnel
Voir l’offre
il y a 28 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact