Gestionnaire de Paie H/F Seven Portage

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie !

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance, où les projets avancent vite et où chacun peut réellement faire la différence ?

Chez Seven Portage, nous sommes en plein essor et nous renforçons notre équipe pour accompagner notre développement.

Notre environnement ? Une ambiance startup, une équipe dynamique, de l'autonomie, des échanges simples et directs, et surtout l'envie de construire et de grandir ensemble.

Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de paie.

Votre rôle

Au coeur de l'équipe, vous prenez en charge la gestion de la paie et participez au bon fonctionnement de l'administration du personnel.

Vos principales missions seront notamment de :

- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
- Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire ;
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales, notamment les DSN ;
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements ayant un impact sur la paie ;
- Gérer les formalités liées au départ des collaborateurs : soldes de tout compte
- Assurer le suivi des organismes sociaux : URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite... ;
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative ;
- Veiller à la bonne application de la législation sociale et des règles conventionnelles ;
- Participer à l'amélioration et à l'optimisation de nos process paie et RH.

Et parce que nous sommes une entreprise qui évolue vite, vos missions pourront grandir avec vous.

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que chez Seven Portage vous ne serez pas simplement « la personne qui fait les paies ».

Vous rejoindrez une aventure entrepreneuriale en pleine accélération, avec :

- une entreprise en forte croissance ;
- une équipe dynamique et accessible ;
- une vraie culture de la collaboration ;
- de l'autonomie et de la confiance ;
- des process qui évoluent et que vous pourrez contribuer à améliorer ;
- des responsabilités et des possibilités d'évolution au rythme du développement de l'entreprise.

Nous recherchons quelqu'un qui a envie de prendre part au projet, d'apporter ses idées et de grandir avec nous.

Le profil que nous recherchons

Vous avez une formation en paie, RH et idéalement une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Au-delà du CV, nous recherchons surtout quelqu'un qui :

- maîtrise les fondamentaux de la paie et de la législation sociale ;
- est à l'aise avec les logiciels de paie et les outils bureautiques ;
- fait preuve de rigueur, d'organisation et de fiabilité ;
- sait gérer des informations confidentielles avec discrétion ;
- apprécie le contact humain et sait expliquer simplement des sujets parfois techniques ;
- est autonome, réactif(ve) et aime trouver des solutions ;
- se sent à l'aise dans un environnement dynamique, agile et en constante évolution.

Seven portage a été créée début 2021 par David Harroch, ancien Ingénieur d'affaires /recruteur IT. Son but ?

- Proximité et réactivité : Être au service de nos portés et de nos clients (Cabinets et ESN)

- Proposer un portage transparent

- Parler le même langage que ses interlocuteurs : Consultants et clients (maitrise du marché du consulting)

Seven portage est aujourd'hui en pleine croissance (+50%/an) et continue son ascension pour promouvoir un portage salarial simple, clair, et sécurisé.

Le portage salarial c'est quoi ? C'est un statut hybride entre le freelancing et le salariat qui permet d'allier la liberté d'un indépendant et la sécurité du salariat. Pas besoin de créer d'entreprise pour devenir indépendant : une mission et un client suffisent ! Seven portage prend le relais pour le reste de l'activité : administratif, facturation, conseils...