Manager Développement Ingénierie Transport H/F Carrefour
- Brie-Comte-Robert - 77
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction Supply Chain recherche un :
Manager Développement Ingénierie Transport (F/H)
Contexte :
Structurer et accélérer le développement de l'activité transport en pilotant les filières stratégiques, en garantissant leur performance économique et en préparant le management du futur pôle commercial transport.
Vos missions :
- Définir les orientations commerciales et les priorités de développement des filières stratégiques.
- Piloter les comptes les plus complexes et garantir leur rentabilité dans une logique de croissance durable.
- Concevoir et faire évoluer les outils, méthodes et plans de transport afin d'améliorer la performance opérationnelle.
- Analyser les résultats de l'activité, identifier les leviers de performance et proposer les arbitrages nécessaires.
- Fédérer les équipes et les directions partenaires autour d'une stratégie commune de développement.
- Accompagner la montée en compétence des Comptes Clés Transport et préparer la structuration managériale du pôle.
Votre profil :
Formation : Bac +5 École de Commerce ou Ingénieur avec spécialisation Business Development, Supply Chain ou Transport.
Savoir-faire : 5 à 10 ans d'expérience en management d'équipe commerciale ou gestion de comptes clés logistique.
Outils maîtrisés : Maîtrise d'Excel et des outils BI pour le pilotage stratégique basé sur la donnée.
Savoir-être :Leadership, capacité à fédérer et à faire monter en compétences ses collaborateurs.
Vision stratégique et esprit entrepreneurial. Excellente capacité de conviction auprès d'interlocuteurs de haut niveau (Directions).
Ce que nous offrons :
- Lieu : Brie Comte Robert (77)
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, 12% de remise sur achats avec la carte Pass.
Bien-être : CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
16 Chemin de Brie à Cossigny
77170 Brie-Comte-Robert
Publiée le 02/09/2026 - Réf : c9d0891b-861f-400b-9753-e02f9a38cab8
