Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F Father And Sons
- Montrouge - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Father and Sons recrute un/une assistant(e) de Ressources humaines confirmée.
Contrat : CDI 35h/semaine
Assurer la gestion du personnel :
Rédiger les contrats de travail et les avenants
Réaliser les formalités administratives liées aux embauches
Assurer l'intégration et la mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel Nibelis
Assurer le suivi de la médecine du travail et des visites médicales
Gérer les dossiers d'immersion professionnelle
Assurer le suivi administratif des absences, arrêts maladie et accidents du travail
Assurer le suivi des indemnités journalières
Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle d'entreprise
Assurer le suivi administratif des alternants et des dossiers auprès de l'OPCO
Gérer les dossiers administratifs liés à la formation au sein de l'Académie de
l'entreprise
Traiter et suivre les demandes et e-mails du service Ressources Humaines
Paie :
Préparer et contrôler les éléments variables de paie
Gestion d'un portefeuille de paie
Taches secondaires, comptables et autres :
Traiter et assurer le contrôle des caisses des magasins en coordination avec les Établissements concernés.
Rapprochements bancaires
Réception et traitement du courrier entrant
Garantir la fiabilité, la conformité et la mise à jour des données administratives
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessus
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GYNL
