Comptable Gestionnaire de Paie H/F FIBRA
- Martigues - 13
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
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Détail du poste
Lieu : Martigues (13)
Contrat : CDI - Temps plein
Durée hebdomadaire : 36h50
Avantages : Titres restaurant (valeur faciale 12 €)
L'entreprise
Fibra recherche un(e) Comptable Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe et prendre en charge la comptabilité et la gestion de la paie de deux sociétés, ainsi que le suivi trésorerie et paie d'une Holding (1 salarié).
Vos missions
Comptabilité :
Saisie quotidienne des flux bancaires et rapprochements bancaires
Saisie des factures de ventes, des achats et des frais généraux, comptabilisation des OD
Comptabilisation des règlements, gestion des comptes et avances
Vérification et saisie des opérations carte bleue et des notes de frais
Lettrage des comptes clients, fournisseurs et tiers
Vérification des balances et mise à jour des tableaux de bord
Calcul de la TVA et transmission au cabinet comptable
Préparation des comptes annuels et contact régulier avec l'expert-comptable
Classement des documents comptables
Trésorerie :
Tableau de suivi et prévision de la trésorerie
Gestion des Dailly, des contrats et des crédits-bails
Paie :
Saisie des fiches de paie et des règlements
Mise à jour du tableau de suivi des paies
Édition des charges sociales et de leurs règlements
Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Profil recherché
Formation en comptabilité/gestion et expérience confirmée sur un poste similaire
Maîtrise indispensable d'Excel
Connaissance des logiciels Pennylane (comptabilité) et Silae (paie) appréciée
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
À l'aise avec la gestion multi-sociétés
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Dépollution et autres services de gestion des déchets
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GVDN
