Moniteur - Pro de Golf H/F Golf de Houlgate
- Houlgate - 14
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons un moniteur de golf, le poste est à pourvoir dès maintenant
Enseignement et pédagogie :
Cours individuels : Prise en charge des joueurs de tous niveaux (du débutant au joueur confirmé), analyse du swing, élaboration de plans de progression personnalisés et accompagnement sur le parcours (parcours accompagnés).
Cours collectifs : Animation de séances de groupe à thèmes (petit jeu, grand jeu, stratégie de parcours, règles et étiquette) en adaptant la pédagogie selon les niveaux.
Stages : Conception, organisation et encadrement de stages intensifs durant les vacances scolaires ou les week-ends (stages juniors, stages adultes, formule découverte ou perfectionnement).
École de golf (Jeunes) :
Encadrement hebdomadaire : Animation des séances de l'école de golf le week-end, réparties par tranches d'âge et groupes de niveau.
Passage des drapeaux : Suivi pédagogique de la progression des jeunes et organisation des évaluations officielles (drapeaux).
Animation et vie du club
Initiations gratuites et découverte : Animation des journées portes ouvertes, des initiations découvertes pour les nouveaux pratiquants et des événements de recrutement de membres.
Dynamique sportive : Organisation d'animations conviviales sur le practice ou le parcours (défis, compétitions pro-am, rendez-vous du club).
Le profil recherché
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Gestion d'installations sportives
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GMTL
