Educateur Spécialisé H/F FEDERATION APAJH

Référence de l'offre : GO/26/14/10-01

Etablissement : EMTIP-H

Contrat : CDI à temps complet - prise de poste en Octobre 2026, en amont du lancement opérationnel de janvier 2027

Rémunération : selon la grille de la convention collective 51

Dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt NormHANDI'CAP porté par l'ARS Normandie, l'ESAT CLEOS déploie, à compter de janvier 2027, l'Équipe Mobile de Transition et d'Insertion Post-détention pour personnes en situation de Handicap (EMTIP-H). Ce dispositif s'appuie sur l'expérience de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) APAJH déjà implanté au sein du Centre Pénitentiaire de Caen. Il vise à sécuriser le parcours de sortie de détention des personnes en situation de handicap psychique, en coordination avec le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP), l'Agence Régionale de Santé et les acteurs médico-sociaux et sanitaires du territoire. L'équipe, composée de 3 ETP, associe un poste d'éducateur ou éducatrice spécialisé(e), un poste d'infirmier ou d'infirmière et un poste d'assistant(e) de service social.

Sous l'autorité de la direction, l'éducateur(rice) spécialisé(e) de l'EMPTIP-H accompagne les personnes en situation de handicap psychique sortant du Centre Pénitentiaire de Caen dans la construction et la mise en oeuvre de leur projet d'insertion sociale et professionnelle. Il ou elle intervient en amont et en aval de la sortie de détention, en lien étroit avec le SPIP, les équipes soignantes et les partenaires du territoire, pour sécuriser la transition vers le milieu ouvert.

Missions :

• Évaluer la situation, les besoins et les capacités de la personne en vue de la préparation à la sortie de détention
• Élaborer et mettre en oeuvre, avec la personne accompagnée, un projet personnalisé d'accompagnement à l'insertion
• Préparer la sortie de détention en lien avec le SPIP et le Centre Pénitentiaire de Caen (entretiens intra muros, PMSMP, visites de sites)
• Accompagner les démarches d'accès aux droits (RQTH, MDPH, ressources, logement)
• Faciliter l'accès au logement, à la santé et aux dispositifs de droit commun en coordination avec le SIAO et les partenaires du territoire
• Mobiliser les dispositifs d'insertion professionnelle (ESAT, ACI, PMSMP, ESS) et développer les liens avec les employeurs
• Coordonner son action avec l'infirmier(ère) et l'assistant(e) de service social de l'EMTIP-H ainsi qu'avec les partenaires institutionnels (ARS, MDPH, SPIP, EPSM, communauté 360...)
• Réaliser des accompagnements individuels favorisant l'autonomie et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et contribuer à l'évaluation du dispositif
• Assurer la rédaction des écrits professionnels (bilans, comptes rendus, rapports d'activité)

Liste non exhaustive.