Employé - Employée de Ménage H/F SAMIE

  • La Chapelle-Saint-Laurent - 79
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Permis B - Véhicule léger exigé

Détail du poste

Vous recherchez un complément d'emploi ou un poste à temps partiel pour commencer ? Ce poste est fait pour vous !
Rejoignez notre structure de services à la personne, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, soudée et professionnelle.

Energique, discret(e) et autonome, vous prenez des initiatives et réalisez l'entretien ménager auprès de personnes actives. Vous êtes disponible et mobile.
Nombre d'heures par semaine :
2h sur le secteur de COURLAY
3h sur le secteur de LA CHAPELLE ST LAURENT
3h sur le secteur de CHANTELOUP (tous les 15 jours)
Horaires de travail : 2h à 3h par prestation, à réaliser en journée, entre 9h et 17h, selon votre organisation.

Selon votre mobilité et disponibilité il est possible de choisir le secteur d'intervention et/ou de compléter avec notre deuxième société de nettoyage.
Indemnités kilométriques par prestation et repos le week-end
Poste à pourvoir à partir dès maintenant

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GRJT

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