Educateur Spécialisé H/F
France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La FONDATION JEAN-COTXET RECHERCHE
Un Educateur Spécialisé (H/F) ou Moniteur Educateur ( H/F ) diplômé-e
CDI temps plein - Paris 20éme
Poste à pourvoir dès que possible
La Fondation Jean Cotxet est reconnue d'utilité publique et oeuvre en protection de l'enfance depuis 1959. Elle emploie 1.000 collaborateurs au sein de ses 33 établissements et services à Paris et région parisienne qui accompagnent chaque année 4.000 enfants et jeunes. www.jean-cotxet.fr
Le poste est à pourvoir pour une de nos structures, le Foyer des Amandiers Belleville, situé dans le 20éme arrondissement de Paris.
Votre mission principale
Vous accompagnez, dans leur vie quotidienne, des adolescents et jeunes majeurs de 14 ans à 21 ans, placés par la protection de l'enfance, hébergés en petit collectif ( foyer ) ou en appartements partagés.
Vous instaurez une relation éducative contenante et sécurisante, et vous créez un lien de confiance favorisant le travail éducatif ainsi que le développement de l'estime de soi.
Dans le respect de leur projet individuel, vous êtes référent de plusieurs jeunes et assurez la mise en oeuvre de leur suivi éducatif et de leur accompagnement autour de la scolarité et/ou l'insertion professionnelle, la santé, l'intégration sociale dans l'environnement et dans le droit commun, le suivi administratif, l'accès à la citoyenneté et à l'autonomie.
Vous êtes garant, avec vos collègues et votre cadre éducatif, de la qualité de l'accompagnent éducatif des jeunes confiés et travaillez avec eux au respect des règles de vie ensemble.
Vous élaborez et mettez en oeuvre le projet personnalisé d'accompagnement, en associant le jeune, sa famille et les partenaires institutionnels et associatifs concernés et vous travaillez en partenariat pour assurer le suivi des jeunes.
Vous observez, analysez et évaluez les besoins, ressources et difficultés des jeunes afin d'adapter les modalités d'accompagnement.
Vous participez activement au travail d'équipe pluridisciplinaire (réunions d'équipe, synthèses, audiences, échanges cliniques avec la psychologue du service etc.. ) et contribuez à la réflexion collective sur les pratiques professionnelles.
Vous participez à des temps collectifs de convivialité, de projets culturels, d'activités et de séjours.
Votre profil
Vous êtes une personne engagée et savez faire preuve de discrétion, d'initiative et de réflexion autour du projet du jeune. Vous avez un bon sens relationnel avec les jeunes tout en sachant faire preuve d'autorité. Appétence au travail d'équipe obligatoire. Capacités rédactionnelles, rigueur et autonomie sont nécessaires au poste.
Vous transmettez des valeurs de solidarité, d'ouverture et de partage
Vous êtes obligatoirement diplômé(e) et avez eu une première expérience auprès d'adolescents-es et/ou jeunes majeurs.
Votre salaire est déterminé selon la CCN66 et de vos éventuelles expériences professionnelles précédentes.
Vous bénéficiez de 18 jours de congés supplémentaires (dits congés trimestriels), de la mutuelle, du transport pris en charge à 50% et d'offres proposées par le CSE.
Profil du candidat : le (la) candidat(e) doit être obligatoirement diplômé(e), avoir une première expérience auprès d'adolescents et/ou jeunes majeurs, une bonne capacité relationnelle avec les jeunes. Permis B souhaité.
Formation : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou Diplôme de Moniteur Educateur.
Salaire: Selon Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966.
Lettre de motivation (impérative) et CV à adresser à Madame la Directrice
E-mail: ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213FDBQ