Lead Developer Java - C - C++ - Produits Aéronautiques H/F Informatis Technology Systm
- Suresnes - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 mois min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
1. LE CONTEXTE DU PROJET
INFORMATIS TS recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel et technologique de premier plan intervenant dans l'écosystème aéroportuaire et aéronautique, un(e) Lead Developer Java / C/C++ (H/F).
Vous rejoindrez une équipe logicielle d'une dizaine d'ingénieurs dédiée à une suite de produits critiques déployés à l'échelle internationale. Le projet se distingue par un double enjeu stratégique alliant robustesse historique et modernisation applicative :
Modernisation & Innovation : Participation active à la conception et au développement « from scratch » de la toute nouvelle génération logicielle sur une architecture Java pérenne.
Maintien & Évolution de l'existant : Pilotage de la maintenance évolutive et optimisation de la solution éprouvée développée en C/C++.
Reprise de savoir-faire & Leadership : Montée en compétences sur le coeur technologique de la solution afin d'en devenir le référent technique et d'accompagner l'équipe de développeurs.
2. VOS RESPONSABILITÉS
À ce poste combinant vision stratégique, encadrement technique et développement opérationnel, vos missions s'articulent autour de trois piliers majeurs :
A. Architecture & Stratégie Technique
Superviser l'architecture logicielle globale et orienter les choix techniques pour garantir performance, maintenabilité et sécurité de la solution.
Intégrer les problématiques de cybersécurité dès la phase de conception (Security by Design).
Contribuer à l'élaboration et au suivi de la roadmap technique en lien étroit avec les équipes produit.
B. Conception & Développement Opérationnel
Participer directement aux développements clés de la nouvelle version en Java.
Assurer le support de niveau expert et la maintenance évolutive/corrective de la solution en production (C/ C++).
Rédiger les spécifications techniques, la documentation d'architecture et préparer les packages de livraison.
C. Leadership Technique & Coordination
Fédérer, guider et faire monter en compétences l'équipe de développeurs (revues de code, bonnes pratiques, diffusion des standards).
Accompagner les équipes d'intégration, de validation et de support client lors du déploiement des nouvelles versions.
Apporter ponctuellement un éclairage technique aux équipes commerciales sur des réponses à appels d'offres ou cas d'usage complexes.
Profil recherché
Formation & Expérience : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire Bac +5 en informatique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel complexe.
Compétences Techniques : Double compétence avérée et solide en Java et en C/C++.
Sensibilité Matérielle & Embarquée : Une expérience en environnement industriel, systèmes embarqués ou en interaction directe avec des équipements matériels constituera un atout distinctif.
Posture de Leader : Vous avez déjà exercé un rôle de Lead Developer, Tech Lead ou Développeur Référent, avec un goût prononcé pour le partage de connaissances et l'animation technique.
Langues : Bon niveau d'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral (documentation, échanges clients et contexte international).
Atout sectoriel (optionnel) : Une familiarité avec les normes aéroportuaires / aéronautiques (ex. IATA, AEA, ITPS) est un plus, mais non obligatoire.
Le profil recherché
Compétences: Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Concevoir une application web,JAVA,C / C++
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GNZG