Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F Generale de Suivi Process
- Bray-sur-Somme - 80
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assistant(e) comptable et RH - 10 h/semaine
Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable et RH pour renforcer notre gestion administrative.
Vos missions
Gestion des fournisseurs : factures, création de comptes, suivi et préparation des paiements
Gestion clients : facturation, suivi des règlements et relances
Suivi comptable : TVA, URSSAF, impôts et autres échéances administratives
Préparation des éléments pour le cabinet d'expertise comptable
Préparation des éléments nécessaires aux bulletins de salaire
Gestion des feuilles de temps, congés et administratif du personnel
Gestion administrative courante et échanges avec les différents organismes
Logiciels
Nous utilisons actuellement Sage, mais l'entreprise est susceptible d'évoluer rapidement vers un autre logiciel de gestion/comptabilité.
Profil recherché
Expérience en comptabilité, administratif et/ou RH
Organisée, rigoureuse et autonome
À l'aise avec les outils informatiques
La connaissance de Sage serait un plus
Conditions
Contrat : CDI ou CDD
10 heures par semaine dans un premier temps
Évolution possible rapidement vers un mi-temps, puis un temps complet
Pour le 10 h et le mi-temps, répartition des jours et horaires à définir selon vos disponibilités et les besoins de l'entreprise
Rémunération selon les compétences et l'expérience
Poste basé dans le secteur de Bray-sur-Somme
Rejoignez une entreprise à taille humaine en plein développement et participez activement à son organisation.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 212YJPS
