Gestionnaire Paie H/F Finafen

Rejoindre FINAFEN, c'est intégrer une structure en développement où la rigueur, la réactivité et le sens du service sont essentiels au quotidien. Dans le cadre d'un CDI, vous prendrez en charge un périmètre paie complet et contribuerez à la fiabilité des traitements sociaux dans un environnement stimulant et exigeant.

Votre mission principale consistera à assurer l'ensemble du cycle de paie dans le respect des délais, de la réglementation en vigueur et des procédures internes. Vous collecterez, contrôlerez et intégrerez les éléments variables de paie, puis réaliserez les calculs liés aux salaires, aux absences, aux heures supplémentaires, aux primes et aux différentes indemnités. Vous veillerez également à la bonne prise en compte des entrées et sorties du personnel ainsi qu'aux spécificités contractuelles individuelles.

Vous serez garant(e) de l'exactitude des bulletins de salaire et effectuerez les vérifications nécessaires avant validation. Vous assurerez le suivi administratif lié à la paie : attestations, soldes de tout compte, événements impactant la rémunération et gestion des dossiers salariés en lien avec les organismes concernés. Vous participerez à l'établissement des déclarations sociales dans les délais impartis et contribuerez à la conformité des données transmises.

En lien avec les équipes RH et les interlocuteurs internes, vous apporterez un soutien sur les sujets liés à la législation sociale, aux évolutions réglementaires et à l'interprétation des règles de paie. Vous serez amené(e) à répondre aux questions des collaborateurs sur leur bulletin ou leur situation administrative avec pédagogie et précision. Une veille régulière fera partie de vos priorités afin d'anticiper les impacts des changements légaux ou conventionnels.

Vous participerez enfin à l'amélioration continue des processus paie : fiabilisation des données, contrôle qualité, harmonisation des pratiques et optimisation des outils utilisés au quotidien.

Compétences recherchées :
- Maîtrise opérationnelle de la paie dans son intégralité
- Solides connaissances en droit social et législation liée à la rémunération
- Bonne compréhension des déclarations sociales obligatoires
- Capacité à gérer plusieurs dossiers avec rigueur et méthode
- Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les logiciels de paie
- Sens aigu de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Précision dans le traitement des données chiffrées
- Bon relationnel pour interagir avec différents interlocuteurs
- Capacité d'analyse pour détecter rapidement les anomalies
- Réactivité face aux échéances mensuelles et aux imprévus
- Esprit d'équipe et sens du service interne

Si vous souhaitez évoluer au sein d'une organisation où votre expertise paie aura un impact concret au quotidien, ce poste peut vous offrir un cadre propice pour exprimer pleinement votre savoir-faire.