DEN.bzh recrutement

Agent de Restauration H/F DEN.bzh

  • Janzé - 35
  • CDD
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • aptitude au port de charges

Les missions du poste

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une de ses collectivités, un agent de restauration (F/H). Poste à temps complet au sud du département, secteur de Janzé.

Vos missions principales :

En cuisine :

- Laver, peler et couper légumes et fruits selon les protocoles en vigueur,

- Dresser les entrées et desserts dans des assiettes,

- Apporter une aide au chaud : sauces, assaisonnements, mises en températures, réchauffes,



En salle :

- Mettre le couvert,

- Assurer le service en prenant en considération les enfants avec un régime spécifique,

- Débarrasser et nettoyer la salle.



Entretien :

- Amener les chariots d'assiettes en cuisine et charger le lave-vaisselle,

- Ranger la vaisselle une fois lavée,

- Désinfecter les surfaces et éléments de travail : mixeurs, sauteuses, éviers, congélateurs, frigos, etc,

- Sortir les poubelles et en remettre des propres.



Conditions d'exercice du poste :

- Poste à temps complet

- Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail),

- Régime indemnitaire,

- Amicale du personnel

Le profil recherché

Diplôme en restauration collective et expérience sur poste similaire indispensable.

- Savoir-être : bonne présentation, ponctualité, assiduité, rigueur, sens de l'organisation, méthode, autonomie, esprit d'équipe, rapidité d'exécution, réactivité, gestion du stress.

- Connaissances : règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective (HACCP), techniques de production culinaire simples, lecture et compréhension de fiches techniques, optimisation des produits et du matériel, capacité à adapter son rythme de travail.

- Savoir-faire : pédagogie et patience avec les enfants, capacité à s'organiser et à prioriser, à prendre des initiatives, à s'adapter et à s'investir dans le service, efficacité en période de « coup de feu ».

- Conditions physiques : aptitude au port de charges, au travail en station debout prolongée et aux cadences soutenues, tolérance aux variations de température (chaud/froid/humidité).



Ref: 29hm239hv5

Les avantages

  • Pour travailler sur et pour son territoire
  • Pour exercer un métier qui a du sens
  • Pour évoluer
  • Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
  • Pour se former tout au long de la vie
  • Pour la qualité de vie au travail
  • Pour ne pas s’ennuyer
  • Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
  • Pour travailler dans le service public sans concours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de réception de candidature

  • Echange téléphonique avec un(e) responsable RH

  • Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH

  • Proposition d’embauche ou réponse négative

Publiée le 02/09/2026 - Réf : 29hm239hv5

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