Chef de Cellule H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Saint-Mandé - 94
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le manager de la cellule réseau à la responsabilité de :
- Encadrer et animer et faire monter en compétences l'équipe réseaux ;
- Piloter le plan de charge de l'équipe, organiser le travail et prioriser les interventions ;
- Proposer les ajustements d'organisation et de processus nécessaires de son bureau au regard de l'organisation et des processus de la division dont il dépend ;
- S'assurer de la bonne exploitation des services (Gestion des incidents, Gestion des événements, Exécution des requêtes, Gestion des problèmes, Gestion des accès) ;
- Participer aux projets d'infrastructure induits par les besoins métiers (nouveaux projets et évolutions) en coordination avec les bureaux Étude et Ingénierie & Interface Métiers ;
- Rédiger la documentation nécessaire à la pérennité des SI, à l'usage des équipes en charge de l'exploitation ;
- Élaborer un reporting régulier à l'attention de sa hiérarchie au moyen d'un tableau de bord ;
- Gérer les crises opérationnelles (task force) ;
- Mettre en oeuvre et faire respecter la politique de sécurité du SSA ;
- Travailler en collaboration avec le consultant technique de la DSIN-S et le RSSI pour proposer des solutions innovantes et améliorer la performance et la sécurité du SI.
Le profil recherché
Formation supérieure en informatique ou télécommunication - Bac +4/5.
Expérience confirmée en ingénierie réseaux, dont une expérience en management.
Certification appréciées : CISCO, Fortinet, Palo Alto, ITIL, ...
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens des responsabilités ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie sur les priorités ;
- Sens du service et esprit d'équipe.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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La carte
69 Avenue de Paris
94160 Saint-Mandé
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00066095