Adjoint RSSI H/F GBH
- Villepinte - 93
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché au Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) du Groupe, vous êtes son bras droit opérationnel et son relais sur l'ensemble du périmètre. Vous le secondez dans le pilotage de la politique de sécurité, le pilotez en son absence sur les sujets délégués, et vous portez la déclinaison concrète de la stratégie cyber sur les 19 territoires du Groupe.
Vous intervenez à la fois sur les volets gouvernance/conformité et sur les volets opérationnels (détection, réponse à incident, gestion des vulnérabilités), dans une logique de maîtrise du risque proportionnée aux enjeux métiers.
Missions principales :
Gouvernance, risque et conformité
* Décliner et maintenir la Politique de Sécurité des SI (PSSI), les procédures et les standards du Groupe, en cohérence avec les référentiels de référence (ISO 27001, guide d'hygiène ANSSI, RGPD).
* Piloter l'analyse et la cartographie des risques (méthode type EBIOS RM), suivre les plans de traitement et les indicateurs associés.
* Préparer et suivre les audits de sécurité, tests d'intrusion et plans de remédiation ; assurer le suivi de la conformité réglementaire (RGPD, NIS2).
* Contribuer au maintien du Plan de Continuité et de Reprise d'Activité (PCA/PRA) sur le volet sécurité.
* Intégrer la sécurité dès la conception des projets (security & privacy by design).
* Animer la sensibilisation et la culture sécurité auprès des métiers et des relais sécurité locaux
Sécurité opérationnelle
* Superviser la détection et la réponse aux incidents de sécurité (SOC / SIEM / EDR-XDR), coordonner la gestion de crise cyber.
* Piloter la gestion des vulnérabilités et la stratégie de patching, prioriser les remédiations selon le risque.
* Contribuer aux choix d'architecture de sécurité (segmentation, IAM, MFA, cloisonnement des accès, segmentation applicative, sécurisation Datacenter et applicative, sécurité Cloud).
Pilotage, prestataires et sensibilisation
* Piloter les prestataires et partenaires sécurité (intégrateurs, MSSP, SOC managé), suivre les contrats et niveaux de service.
* Animer la sensibilisation et la formation des utilisateurs et des équipes métiers à la cybersécurité.
* Produire les reportings et tableaux de bord sécurité à destination de la DSI et de la Direction.
Responsabilités
* Garantir, aux côtés du RSSI, le maintien d'un niveau de sécurité conforme aux exigences et au contexte du Groupe.
* Assurer la continuité du pilotage sécurité en cas d'absence du RSSI sur les sujets délégués.
* Être garant de l'application des règles de sécurité sur le périmètre confié et de la bonne exécution des plans de remédiation.
* Alerter et escalader sur les risques majeurs, incidents critiques et non-conformités.
Le profil recherché
Compétences techniques attendues :
* Solide maîtrise des référentiels et normes : ISO 27001/27002, guide d'hygiène ANSSI, RGPD, EBIOS RM ; la connaissance de NIS2 est un atout.
* Sécurité des infrastructures et des réseaux : firewalls, proxy, IPS/IDS, VPN/IPsec, SSL, VLAN, SD-WAN, segmentation.
* Détection et réponse : SIEM, SOC, EDR/XDR, gestion des vulnérabilités, threat intelligence, gestion de crise.
* Sécurité des identités et des accès (IAM, MFA, PAM, Active Directory) et sécurité du Cloud (Azure, AWS).
* La connaissance des technologies suivantes serait un plus : Palo Alto, Fortinet, Cisco, Netscaler, Netskope.
Qualités attendues :
* Reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'anticipation et votre sens de la méthode, vous savez évaluer les risques de manière proportionnée plutôt que dans une logique de conformité aveugle.
* Pédagogue et diplomate, vous êtes force de proposition et savez intervenir sur de multiples projets et interlocuteurs (clients internes) dans un contexte international.
Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
La carte
31 Rue Henri Barbusse
93420 Villepinte
Publiée le 13/10/2026 - Réf : M1500250_1791828760