Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Adjoint Chef de la Section Contrat Operationnel H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Fleury-les-Aubrais - 45
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Affecté au service Constitution et Entretien des Dotations (CED), vous êtes adjoint d'une cellule à vocation opérationnelle dont les missions sont, d'une part, de coordonner et contrôler la constitution d'unités médicales opérationnelles (UMO) décrites au contrat opérationnel du service de santé des armées et, d'autre part, de procéder à l'entretien de ces UMO en vue de leur déploiement ou transfert vers d'autres établissements du ravitaillement médical.

Vous êtes en situation d'exécutant sous l'autorité du chef de section contrat opérationnel, dont vous êtes amené à assurer la suppléance.

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience dans le domaine du management, de la Supply-Chain et d'une appétence à l'utilisation des outils et logiciels informatiques.
Vous devrez être méthodique, organisé(e), savoir travailler en équipe et faire preuve d'autonomie.
Expérience professionnelle : vous disposez de connaissances générales dans le domaine de la Supply-Chain.
Les perspectives métiers sont les suivantes :
- encadrement d'une équipe de 8 personnels minimum ;
- évolution possible vers catégorie B (liées à la SUPPLY CHAIN).

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00069645

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