Agent Droits Pension ou Prestation-Traitant de la Section Droit à l'Information Retraite H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Toulon - 83
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Contrôler les données sous Arhmonie au vu des pièces justificatives du dossier authentique du militaire et appliquer ou faire appliquer les mesures correctives identifiées ;
Faire envoyer le flux informatique pension pour intégration des données Arhmonie dans le système d'information du SPRP (PIPER) ;
Analyser les rapports d'intégration et corriger ou faire corriger les anomalies détectées ;
Vérifier l'intégration des données informatiques dans le système d'information du service de retraite de l'Etat (TOSCA) ;
Mettre à jour et suivre les échéanciers ;
Veiller au respect des délais ;
Traiter les demandes de correction ENSAP reçues des gestionnaires RH de proximité afin de fiabiliser els comptes individuels de retraite des administrés qui relèvent des anomalies à impact pension ;
Mise à jour des comptes individuels de retraite au titre de la campagne annuelle de sécurisation des CIR instituée par le service des retraites de l'Etat (SRE) ;
Participer et tracer la mise en oeuvre du contrôle interne ;
Participer aux activités de la section pré-liquidation et retraites complémentaires (exploitation des pochettes bordereau pension et affiliation rétroactives).
Le profil recherché
Fonctions similaires ou équivalentes. Expérience dans le domaine des pensions du personnel militaire.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00066975
