Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Chef de Section H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Tours - 37
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

- Identifier les besoins en recrutement exprimés par les bureaux de gestion et les établissements du SSA concernant les praticiens
- Mettre en oeuvre la directive annuelle de recrutement des praticiens pour le SSA
- S'assurer de la constitution rapide et de la conformité des dossiers de recrutement des praticiens ainsi que leur correcte saisie dans les systèmes d'information
- Piloter le recrutement des praticiens en lien avec les gestionnaires RH mis également avec les établissements du service
- Participer à la comitologie de la division recrutement
- Participer à l'animation du réseau des acteurs du recrutement internes et externes au service
- Participer à des événements recrutement
- Veiller à la qualité et à la fiabilité des saisies dans les systèmes d'information

Le profil recherché

Vous devez avoir une expérience confirmée dans le domaine administratif et dans le recrutement. Les qualités humaines demandées sont nécessaires pour le management d'une équipe de 5 agents.
La connaissance de l'organisation du SSA est un plus.
Une formation RH est disponible en e-learning.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_30-00069848

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