Agent Coordinateur-Recrutement 1B - 32 H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Tours - 37
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Placé sous les ordres du directeur des ressources humaines de l'armée de Terre (DRHAT), le pôle recrutement jeunesse (PRECJ) est chargé de concevoir et conduire le recrutement externe du personnel militaire de l'armée de Terre et du service de l'énergie opérationnelle (SEO) ainsi que d'organiser les concours d'admission dans les différentes écoles et organismes de formation.
Affecté au bureau recrutement section sous-officier, l'agent est chargé de préparer les dossiers de candidatures des élèves de l'enseignement technique de l'armée de Terre (EETAT) en commission nationale de recrutement à l'Ecole Militaire Préparatoire Technique (EMPT) de Bourges. Mettre à jour le suivi du plan de recrutement de l'EMPT en liaison avec le chef de section. Rédiger les décisions de recrutement. Participer à la rédaction des directives techniques annuelles. Seconder les traitants de la cellule EVSO pour tous les travaux relatifs à ce recrutement. Assurer la suppléance de la validation des ordres de missions via chorus des déplacements temporaires des cadres du bureau recrutement.
Le profil recherché
Personnel civil expérimenté, de préférence du domaine de spécialité gestion des ressources humaines ayant un passé en CIRFA, en GRS ou en bureau de gestion de la DRHAT.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 09/10/2026 - Réf : DEF_04-00069865