Manager de Contrat H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous serez principalement chargé d'élaborer, de négocier et de mettre en oeuvre les contrats de soutien du domaine en étroite collaboration avec tous les acteurs de la SIMMT et les parties prenantes dans l'intégralité du processus. Vous participerez à la rédaction et l'harmonisation des stratégies de soutien du domaine en collaboration avec les OS et la direction générale de l'armement et proposerez la révision et l'harmonisation des concepts de soutien du domaine. Vous élaborerez et réaliserez les tableaux de pilotage comprenant notamment la planification des commandes, les consommations budgétaires (AE/CP), les plans d'acomptage et le bilan des indicateurs contractuels. Vous proposerez également toute action permettant d'améliorer l'efficience du MCO et prendrez toutes les dispositions organisationnelles et humaines afin d'assurer le suivi en temps réel des affaires contractuelles du domaine.
De plus, vous réaliserez des études et assurerez un travail d'expertise au profit direct du responsable de domaine (RdD), rendrez compte des évolutions dans le cadre des points de situation mensuels et trimestriels et vous rédigerez des correspondances militaires et documents divers.
Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) au soutien logistique intégré (SLI), opérations d'armement, gestion de projet ou management, au contrôle de gestion, au budget et au code de la commande publique.
Le profil recherché
Il serait apprécié d'avoir une connaissance du milieu militaire et industriel, une expérience étendue de la maintenance des matériels ou de leur conception dans le management de projet avec de réelles qualités rédactionnelles et une expérience de la commande publique sur des postes précédents d'acheteur ou de financier.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00054022
