Conseiller en Politique Salariale H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 7e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vos missions
Vous serez en charge des activités suivantes :
· Pilote les études de politique salariale.
· Participe à la conception et l'actualisation des outils et processus permettant d'optimiser le reporting et la prise de décision pour les campagnes de revalorisation, de rebasage des contractuels et de prise de responsabilités.
· Assure une communication sur les différents supports internes.
· Exerce une veille sur les pratiques salariales dans les secteurs privé et public.
· Assiste ou représente le Service lors de réunions inter-directionnelles ou partenariales sur les politiques de rémunération.
· Réalise des études dans son domaine et est force de propositions pour en améliorer les process et le reporting
· Participe aux études et travaux de GEPEEC de la DGSE.
Le profil recherché
Votre profil
De formation type Master en management, en RH ou en finance, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine et disposez d'une bonne connaissance des pratiques de rémunération, des diplômes et écoles présentes sur le marché.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
· Grand sens du relationnel et de l'organisation, autonome, volontaire, réactif et aimant le travail en équipe.
· Capacité d'analyse et de synthèse, maîtrise de Pack office,
Les plus de l'offre
· Contexte d'activités unique
· Métier au service de l'opérationnel
· Nombreuses perspectives d'évolution
Restez discret sur votre candidature à la DGSE.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : 2025-2102461
